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【题目】政策调整时对政策系统对内外环境的变化所进行的主动和被动的适应，而对环境的认知是通过评估和监控环节实现的。这体现了政策调整【选项】渐进性双重优化性部分性动态性【答案】动态性 【题目】为了缓解政策终结带来的巨大冲击，协调有关方面的关系，最大化减少顺势而采用渐进的方式对政策终结。主要是为了较少政策各种资源的投入，把政策不合时宜的部分废除，保留政策合理成分。这属于【选项】政策替代政策合并政策分解政…

【题目】地方党委和政府领导成员，在同一职位上任职满（     ）年的，必须交流。【选项】351015【答案】10 【题目】下列不属于公务员补贴的是（     ）。【选项】住房补贴职业年金医疗补助住房公积金【答案】职业年金 【题目】提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（    &nbs…

【题目】根据我国国家赔偿法的规定，国家赔偿的申请人的损失包括（    ）。【选项】所有损失直接损失间接损失直接损失和间接损失【答案】直接损失 【题目】下列各项中（ ）是特殊行政法。【选项】《行政处罚法》《国家公务员暂行条例》《治安管理处罚法》《国务院组织法》【答案】《治安管理处罚法》 【题目】当公务员不能或不依法履行其法定义务时，必须承担一定的法律后果即法律责任，但一…

【题目】“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”，说明领导者的（         ）很重要。【选项】知识素质能力素质品德素质身体素质【答案】身体素质 【题目】什么是领导科学在我国大陆得以产生和发展的根本契机？（     ）【选项】1949年中共建政1956年社会主义改造运动文化大革命运动改革开放【答案】改革开放 【题目】内阁…

【题目】在下述情形中，不属于职务、职级自行免除，而需要办理免职手续的是（    ）。【选项】受到刑事处罚或劳动教养的受到行政撤职或开除处分的辞职的因机构变动失去职位的【答案】辞职的 【题目】非领导成员公务员辞去公职的审批期限是（   ）日。【选项】15306090【答案】30 【题目】下列不属于我国公务员回避基本形式的是（    ）。【选…

【题目】麦肯锡7S模型的软因素包括（  ）。【选项】战略、结构、制度风格、结构、制度风格、人员、技能、共同价值观人员、技能、共同价值观【答案】风格、人员、技能、共同价值观 【题目】（  ）主要是指在企业经营战略的实施过程中，检查企业为达到目标所进行的各项活动的进展情况，评价实施企业战略后的企业绩效。【选项】战略评估战略选择战略控制战略管理【答案】战略控制 【题目】能否克服诸多障…

【题目】中央作出乡村振兴的决策属于（          ）。 【选项】战略决策战术决策辅助决策局部决策【答案】战略决策 【题目】马克思说“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动，都或多或少地需要指挥，以协调个人的活动，并执行生产总体的运动”。这揭示了领导的起源和领导权威产生和存在的（         …

【题目】构建公共部门绩效评估指标的原则中，（    ）指的是公共部门绩效评估指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复，指标体系的各项指标都具有独立的信息，相互不能替代。【选项】差异性原则综合全面原则独立性原则可测性原则【答案】独立性原则 【题目】公共组织的基本形式中，新的公共组织设计模式不包括（    ）【选项】矩阵型组织团队型组织虚拟型组织学习型组织…

【题目】模糊评价法具有（  ），系统性强的特点。【选项】结果清晰结果模糊程序繁杂方法多样【答案】结果清晰 【题目】内部能力低，外部控制高的组织是（  ）。【选项】政治组织主动组织受挫组织专业组织【答案】政治组织 【题目】（  ）是系统分析的一个组成部分。结构分析是寻求系统合理结构的途径或方法，其目的是找出系统构成上的整体性、环境适应性、相关性和层次性等特征，使系统的组…

【题目】公共管理学的主要基础不包括（       ）【选项】经济学教育学政治学管理学【答案】教育学 【题目】公共部门绩效评估操作过程中的第一步是（         ）【选项】确定评估对象，制定评估具体方案明确评估目的，确定评估时机设计评估调查的内容，下达评估通…