【题目】在下述情形中，不属于职务、职级自行免除，而需要办理免职手续的是（ ）。
【选项】受到刑事处罚或劳动教养的
受到行政撤职或开除处分的
辞职的
因机构变动失去职位的
【答案】辞职的
【题目】非领导成员公务员辞去公职的审批期限是（ ）日。
【选项】15
30
60
90
【答案】30
【题目】下列不属于我国公务员回避基本形式的是（ ）。
【选项】任职回避
地域回避
公务回避
考试回避
【答案】考试回避
【题目】任免机关做出降职决定后，本人不服，可以在接到复核决定之日起（ ）日内向同级公务员主管部门提出申诉。
【选项】15
20
30
40
【答案】15
【题目】新录用的公务员试用期为（ ）。
【选项】三个月
半年
一年
三年
【答案】一年
【题目】党政机关内设机构（ ）级以上领导干部，在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流。
【选项】科
处
厅
局
【答案】处
【题目】旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，可以辞退。
【选项】7
10
15
30
【答案】15
【题目】下列关于行政机关公务员处分权限的说法，不正确的是（ ）。
【选项】对经全国人民代表大会及其常务委员会决定任命的国务院组成人员给予处分，由国务院决定
对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由上一级人民政府决定
对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由本级人民政府决定
对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由本级人民政府决定
【答案】对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由本级人民政府决定
【题目】公务员（ ），是指公务员因达到一定的年龄和工龄或者由于丧失工作能力而按照国家的有关规定，办理离开工作岗位的手续并享受相关待遇。
【选项】退休
退职
离休
辞职
【答案】退休
【题目】公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的（ ）。
【选项】补休
补助
补贴
补偿
【答案】补休
【题目】我国古代官吏选拔录用制度最主要的有（ ）。
【选项】世卿世禄制
察举制
九品中正制
科举制
【答案】察举制
九品中正制
科举制
【题目】下列国家的公务员管理机构属于部内制的有（ ）。
【选项】美国
日本
法国
德国
【答案】法国
德国
【题目】公务员考核应坚持简便的原则，因为（ ）。
【选项】只有简便，考核者和被考核者才容易理解不易出错
只有简便，才能给与公务员明确的导向和要求
只有简便，才能避免目标替代
只有简便，才能避免官僚主义
【答案】只有简便，考核者和被考核者才容易理解不易出错
只有简便，才能给与公务员明确的导向和要求
只有简便，才能避免目标替代
只有简便，才能避免官僚主义
【题目】公务员录用的原则包括（ ）。
【选项】党管干部，依法依规办事
公开、平等、竞争、择优
德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤
事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜
【答案】党管干部，依法依规办事
公开、平等、竞争、择优
德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤
事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜
【题目】下列人大机关中的公务员，属于选任制的有（ ）。
【选项】全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长
县级以上地方各级人大常委会主任、副主任、秘书长
乡镇人大主席、副主席、秘书长
乡镇人大主席、副主席
【答案】全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长
县级以上地方各级人大常委会主任、副主任、秘书长
乡镇人大主席、副主席
【题目】公务员有义务带头践行社会主义核心价值观，下列对社会主义核心价值的表述准确的是（ ）。
【选项】富强、民主、文明、和谐
自由、平等、公正、法治
自由、平等、公平、效率
爱国、敬业、诚信、友善
【答案】富强、民主、文明、和谐
自由、平等、公正、法治
爱国、敬业、诚信、友善
【题目】下列关于聘任制公务员工资的说法，正确的有（ ）。
【选项】聘任制公务员实行协议工资制
聘任制公务员的工资额度，无需同级人力资源社会保障、财政部门核定
聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策
聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整
【答案】聘任制公务员实行协议工资制
聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策
聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整
【题目】下列属于新民主主义时期人事管理制度特征的有（ ）。
【选项】强调并坚持“德才兼备”的政治路线和“任人唯贤”的组织路线
干部的思想路线上，要求坚持把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合，坚持实事求是和群众路线
制定了一整套严密的干部队伍纪律
尚未明确党管干部的原则
【答案】强调并坚持“德才兼备”的政治路线和“任人唯贤”的组织路线
干部的思想路线上，要求坚持把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合，坚持实事求是和群众路线
制定了一整套严密的干部队伍纪律
【题目】品位分类的不足包括（ ）。
【选项】限制了学历低但能力强、资历浅而水平高的人才脱颖而出
同工不同酬、同酬不同工的现象严重
因人设岗，尾大不掉、人浮于事
缺乏科学、系统的人才管理标准
【答案】限制了学历低但能力强、资历浅而水平高的人才脱颖而出
同工不同酬、同酬不同工的现象严重
因人设岗，尾大不掉、人浮于事
缺乏科学、系统的人才管理标准
【题目】公务员级别的功能有（ ）。
【选项】确定公务员权力大小的重要依据
确定公务员责任轻重的重要依据
确定工资及其他待遇的重要依据
平衡比较各类职务层次和职级序列的标尺
【答案】确定工资及其他待遇的重要依据
平衡比较各类职务层次和职级序列的标尺
【题目】试述公务员处分的原则。
【选项】
【答案】（1）事实清楚。要对公务员违纪行为发生的时间、地点、情节、危害及后果等情况查证属实，这是对公务员进行处分的客观依据。
（2）证据确凿。证据确凿，就是要做到，收集的证据必须是真实可靠的，是能够互相印证的。
（3）定性准确。定性是指在事实清楚、证据确凿的基础上，依照公务员的纪律标准，认定公务员的违纪行为属于何种性质。
（4）处理恰当。对违纪者的处理，应当坚持以事实为根据，以法律法规和政策为准绳，根据违纪行为的性质、危害程度，违纪者的责任大小、 一贯表现和对违纪的认识态度，予以全面的、客观的分析，给予适当的处分。
（5）程序合法。调查处理违纪行为的整个过程必须依照法定程序进行。这既是公务员处分合法公正的保证，又是保护公务员合法权利的保障。
（6）手续完备。手续完备，是指涉及案件的材料要全面、准确和完整。
【题目】报名参加公开遴选的公务员，应当具备哪些资格条件？
【选项】
【答案】（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；
（3）公务员年度考核均为称职以上等次；
（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
（5）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；
（6）身体健康；
（7）公务员主管部门规定的其他资格条件；
（8）法律、法规规定的其他条件。
（9）公务员主管部门和公开遴选机关不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格条件。
【题目】试述选任制公务员的免职方式。
【选项】
【答案】 （1）任期届满不再连任，所任职务自然免除。这种情况下的免职，不体现在公报、公告中，没有具体的表现形式，而是暗含在这种行为中；
（2）任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除。１）辞职，从形式上可分为自愿辞职、因公辞职、引咎辞职和责令辞职。辞职的原因，有的是达到退休年龄，有的是健康原因，有的是职务调整，也有的是不能正确履行职责、不适宜继续担任该职务等。２）被罢免，有的是犯有错误，有的是被认为不称职。３）被撤职，即撤销现任职务，是对犯有严重错误、构成违纪违法的公务员的一种纪律处分。
（3）决定任命公务员的免职。大体上有两种形式。ｌ）任期届满不被提名或不被决定任命，所任职务自然免除；２）直接免职。有关机关认为这类公务员不适合继续担任职务时，可以决定免去其职务，不一定使用罢免、撤职、辞职等方式。
