下列选项属于正确的求职择业心理的是（ ）。 （2 分）
A． 自卑畏缩
B． 盲目从众
C． 正视挫折
D． 过度依赖
【答案】：C
（ ）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。 （2 分）
A． 岗位专业能力
B． 岗位学习能力
C． 岗位自我管理能力
D． 岗位创新能力
【答案】：C
（ ）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。 （2 分）
A． 直线制组织结构
B． 职能制组织结构
C． 直线职能制组织结构
D． 矩阵制组织结构
【答案】：C
（ ）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。 （2 分）
A． 直线制组织结构
B． 职能制组织结构
C． 事业部制组织结构
D． 矩阵制组织结构
【答案】：微信号：zuoye580
组织文化的核心是（ ）。 （2 分）
A． 组织的价值观念
B． 组织的表现形式
C． 组织所追求的直接效益
D． 组织的文化精神
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沟通的关键技巧是（ ）。 （2 分）
A． 随意的表态
B． 可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题
C． 倾听和尊重对方
D． 以上描述全部错误
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我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（ ）。 （2 分）
A． 职业道德
B． 职业技能
C． 职业行为
D． 职业意识
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（ ）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。 （2 分）
A． 实干者
B． 创新者
C． 凝聚者
D． 完美者
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我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（ ）。 （2 分）
A． 初级工、中级工、高级工、技师、高级技师
B． 初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师
C． 初级工、中级工、中高级工、高级工、技师
D． 初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师
【答案】：微信号：zuoye580
当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。 （2 分）
A． 生理信号
B． 情绪信号
C． 精神信号
D． 行为信号
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现代企业管理结构中，班组是企业的（ ）组织。 （2 分）
A． 高层
B． 中层
C． 底层
D． 基层
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（ ）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。 （2 分）
A． 直线制组织结构
B． 职能制组织结构
C． 事业部制组织结构
D． 矩阵制组织结构
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班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ ）的位置。 （2 分）
A． “领头羊”
B． 举足轻重
C． 承上启下
D． “兵头将尾”
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（ ）是岗位专业能力的支柱。 （2 分）
A． 岗位专业能力
B． 岗位学习能力
C． 岗位协作能力
D． 岗位创新能力
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在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（ ）。 （2 分）
A． 直线制组织结构
B． 职能制组织结构
C． 事业部制组织结构
D． 矩阵制组织结构
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（ ）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。 （2 分）
A． 建设性
B． 挑战性
C． 破坏性
D． 竞争性
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当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。 （2 分）
A． 生理信号
B． 情绪信号
C． 精神信号
D． 行为信号
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（ ）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。 （2 分）
A． 岗位匹配
B． 个人素质和能力
C． 适应环境的能力
D． 沟通和创新能力
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（ ）是人的综合素养的主题和核心。 （2 分）
A． 职业技能
B． 职业行为
C． 职业意识
D． 职业素养
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（ ）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。 （2 分）
A． 心理素质
B． 人格魅力
C． 交往态度
D． 沟通能力
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面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（ ）。 （2 分）
A． 说话的语音、语调要适当
B． 正确的身体姿势
C． 集中注意力
D． 不要轻易打断招聘者的谈话
E． 适当记录
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压力管理的目标有（ ）。 （2 分）
A． 维持适当的压力水平
B． 减少压力的消极影响
C． 创造最佳工作绩效
D． 提高对各种压力环境的适应和调节能力
E． 建设高质量的健康生活
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依据情感状态的评判标准和方法，可以将社会交往的类型划分为（ ）。 （2 分）
A． 自卑型情感交往
B． 接触型交往
C． 自负型情感交往
D． 结合型情感交往
E． 分裂型情感交往
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团队需求的角色有（ ）。 （2 分）
A． 实干者
B． 协调者
C． 推进者
D． 创造者
E． 完美者
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胜任某一个岗位的基本能力包括（ ）。 （2 分）
A． 岗位专业能力
B． 团队协作能力
C． 岗位创新能力
D． 岗位沟通能力
E． 自我管理能力
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班组的特点是（ ）。 （2 分）
A． 结构小
B． 管理全
C． 工作细
D． 任务实
E． 群众性
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创新的基本方法有（ ）。 （2 分）
A． 组合创新法
B． 问题解决法
C． 奖金激励法
D． 智力激励法
E． 类比创新法
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以下选项中属于职业特征的是（ ）。 （2 分）
A． 社会性
B． 经济性
C． 专业性
D． 相对稳定性
E． 时代性
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掌握职场行为的技巧有（ ）。 （2 分）
A． 靠自己的行动来证实对职场的忠诚
B． 不想让别人说不，首先要学会对自己说不
C． 信任源于做的比说的好
D． 要学会倾听，更要学会尊重
E． 无论多么简单的工作都要关注细节
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社会交往中存在的主要问题有（ ）。 （2 分）
A． 认知偏颇
B． 性格缺陷
C． 能力缺陷
D． 心理素质差
E． 沟通表达不清晰
【答案】：微信号：zuoye580
善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。 （2 分）
错误 正确
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职业是伴随经济发展而静态发展的。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
组织的产生源于人类的生产和社会斗争。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
工作就是体力和脑力劳动，是用来谋生的。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。 （2 分）
错误 正确
【答案】：微信号：zuoye580
