【参考答案】新为考试 社会实践(工商管理) 网上在线形考作业

( )是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。 (2 分)
A. 社会公德
B. 社会责任
C. 社会文化
D. 社会价值
【答案】:A

在自主发展中,( )是自我最基本的信息,也是了解自我、评价自我的基本依据。 (2 分)
A. 开放我
B. 隐藏我
C. 盲目我
D. 未知我
【答案】:A

当你出来压力之下时,如果出现睡眠易受到打扰,比如失眠,食欲不振,经常烦躁和坐立不安等,这是压力发出的预警信号,此预警信号是( )。 (2 分)
A. 生理信号
B. 情绪信号
C. 精神信号
D. 行为信号
【答案】:D

职业活动的主体是( )。 (2 分)
A. 劳动者
B. 劳动工具
C. 工作时间
D. 职业目标
【答案】:微信号:zuoye580

组织文化的核心是( )。 (2 分)
A. 组织的价值观念
B. 组织的表现形式
C. 组织所追求的直接效益
D. 组织的文化精神
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( )及职业活动的时间,指劳动者开展职业活动的时限。 (2 分)
A. 劳动者
B. 劳动工具
C. 工作时间
D. 职业目标
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( )是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。 (2 分)
A. 职业道德
B. 职业技能
C. 职业行为
D. 职业意识
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下列选项属于正确的求职择业心理的是( )。 (2 分)
A. 自卑畏缩
B. 盲目从众
C. 正视挫折
D. 过度依赖
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( )是就业所需的技术和能力。 (2 分)
A. 职业道德
B. 职业技能
C. 职业行为
D. 职业意识
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( )过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。 (2 分)
A. 信息搜集的内容
B. 信息收集的渠道
C. 就业信息的筛选
D. 就业信息的运用
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提升交往效果和交往质量的重要方法是( )。 (2 分)
A. 良好的心理素质
B. 自身的人格魅力
C. 良好的交往态度
D. 强大的沟通能力
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当你出来压力之下时,注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱,这是压力发出的预警信号,此预警信号是( )。 (2 分)
A. 生理信号
B. 情绪信号
C. 精神信号
D. 行为信号
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( )是职业活动的课题,指劳动者进行职业活动的场所。 (2 分)
A. 劳动者
B. 劳动工具
C. 职业岗位
D. 职业目标
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在组织机构上,即有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导关系的机构,这种类型的组织结构称为( )。 (2 分)
A. 直线制组织结构
B. 职能制组织结构
C. 事业部制组织结构
D. 矩阵制组织结构
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( )是员工岗位发展和成长的重要内在因素。 (2 分)
A. 岗位匹配
B. 个人素质和能力
C. 适应环境的能力
D. 沟通和创新能力
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( )是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。 (2 分)
A. 职业意识
B. 岗位评估
C. 职业生涯规划
D. 自我评价
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( )是一个民族进步的源泉和重要标志,更是一个国家创新的动力。 (2 分)
A. 社会公德
B. 社会责任
C. 社会文化
D. 社会价值
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( )是职业活动的结果,指劳动者需要达到的职业标准和要求。 (2 分)
A. 劳动者
B. 劳动工具
C. 工作时间
D. 职业目标
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影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是( )。 (2 分)
A. 现有岗位的拓展性和新技术
B. 新产品的潜在性对岗位能力的要求
C. 技能的潜在要求
D. 非专业能力或技能
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( )是职业外活动最重要的内容,直接反映职业外活动的效果,因此在职业外活动中处于核心地位。 (2 分)
A. 职业意识
B. 职业抉择
C. 职业成长
D. 素质准备
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创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法,以下选项属于创新类型的有( )。 (2 分)
A. 技术创新
B. 管理创新
C. 企业创新
D. 制度创新
E. 技能人才岗位创新
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胜任某一个岗位的基本能力包括( )。 (2 分)
A. 岗位专业能力
B. 团队协作能力
C. 岗位创新能力
D. 岗位沟通能力
E. 自我管理能力
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为适应时代发展的趋势,我们要做到会学习,而学习管理的方法有( )。 (2 分)
A. 形成习惯
B. 学会积累
C. 学习心态清零,避免褊狭
D. 设定学习目标,积极行动,养成良好的学习习惯
E. 学会合理安排时间
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职场中常见的问题有( ) (2 分)
A. 对自己的工作没有责任心
B. 没有计划的工作
C. 不会与人相处
D. 缺少充电意识
E. 出现职业倦怠
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社会交往中存在的主要问题有( )。 (2 分)
A. 认知偏颇
B. 性格缺陷
C. 能力缺陷
D. 心理素质差
E. 沟通表达不清晰
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在社会交往中个人的主体特征有( )。 (2 分)
A. 丰富的知识
B. 恰当的交际礼仪
C. 恐惧和怯懦
D. 浮夸和烦躁
E. 健康的人格
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岗位工作规范是指特定岗位对任职者特征方面的基本要求,主要包括( )。 (2 分)
A. 教育背景
B. 工作经验
C. 个性特征
D. 身体要求
E. 知识技能
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良好的职业道德主要包括( )。 (2 分)
A. 忠于职守,乐于奉献
B. 责任心强,勇于承担
C. 实事求是,杜绝虚假
D. 办事公道,公开公平
E. 依法行事,坚守诚信
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良好的职业意识包括( )。 (2 分)
A. 责任意识
B. 顾客意识
C. 团队意识
D. 自律意识
E. 学习意识
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依据情感状态的评判标准和方法,可以将社会交往的类型划分为( )。 (2 分)
A. 自卑型情感交往
B. 接触型交往
C. 自负型情感交往
D. 结合型情感交往
E. 分裂型情感交往
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随着时代与经济的发展,职业也会不断的更新,一些旧的职业会消失,同时也会产生一些新的职业。 (2 分)
错误 正确
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良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。 (2 分)
错误 正确
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大城市有大规模的公司,因此我们要有远大的志向,毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。 (2 分)
错误 正确
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团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。 (2 分)
错误 正确
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职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系,却不在工作时间范围内实施的一切活动。 (2 分)
错误 正确
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任何岗位都有潜在的发展因素,是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素,是否能创造性地工作。 (2 分)
错误 正确
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在竞争中,我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜,比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。 (2 分)
错误 正确
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职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为,和特定的岗位、职责联系在一起,是工作时间范围内的劳动活动。 (2 分)
错误 正确
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我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。 (2 分)
错误 正确
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时间管理的四象限原理中,在四个象限上的时间分配,可侧面反映时间管理的能力。 (2 分)
错误 正确
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应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下,向用人单位介绍自己的基本情况,标明自己就业意向的一种书信。 (2 分)
错误 正确
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职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。 (2 分)
错误 正确
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职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。 (2 分)
错误 正确
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工作就是体力和脑力劳动,是用来谋生的。 (2 分)
错误 正确
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一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。 (2 分)
错误 正确
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岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。 (2 分)
错误 正确
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传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的,可以选择完全接受和相信。 (2 分)
错误 正确
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团队是积极的,群体是消极的,因此一个团队是不会向群体转变的。 (2 分)
错误 正确
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自我的发展只有自己能把握,做好自己的主人,不能屈服于名誉,更不能自卑。 (2 分)
错误 正确
【答案】:微信号:zuoye580

压力会损害人体的身心健康,所以在工作中尽量避免给自己压力。 (2 分)
错误 正确
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