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中国是国际劳工组织的创始会员国，并于（）年成为该组织的常任理事国。
A
1941
B
1942
C
1944
D
1949
【答案】：1944|||
劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方地位（）。
A
大部分是平等的
B
大部分是不平等的
C
不平等
D
平等
【答案】：平等|||
（），集体谈判在欧洲各国取得合法地位。
A
18世纪
B
19世纪
C
17世纪
D
20世纪
【答案】：19世纪|||
劳动者有权依法参加和组织工会，这是（）在法律上的具体表现。
A
结社权
B
罢工权
C
集体谈判权
D
参与权
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我国劳动法规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。
A
2日
B
半日
C
3日
D
1日
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劳动法主体利益平衡就是要求尽量实现（）利益的平衡。
A
三方
B
两方
C
四方
D
多方
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根据《劳动法》的规定，以下属于劳动合同约定条款的是（）
A
劳动合同的期限
B
工作内容
C
商业秘密保护
D
合同终止条件
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钱某在某工厂工作了13年，1996年该厂濒临破产，钱某因此被解除劳动合同。依照法律规定，该厂应付给钱某相当于（）工资的经济补偿金
A
3个月
B
6个月
C
12个月
D
13个月
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承担未成年工定期健康检查费用的是
A
用人单位
B
劳动者个人
C
依据双方达成的协议确定
D
同级工会
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用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是
A
以法定货币支付
B
以实物代替货币支付
C
以货币和实物一并支付
D
以货币和企业债券一并支付
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公约和建议书的主要区别是（）。
A
公约需要被会员国批准并负履行义务
B
建议书需要被会员国批准并负履行义务
C
公约只是作为制定法律的参考
D
建议书只是作为制定法律的参考
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现阶段我国劳动法制建设的新发展主要体现在（）。
A
基本形成了完整而系统的劳动法律体系；
B
初步建立了最低劳动标准；
C
逐步普遍实行劳动合同与集体合同制度；
D
不断完善解决劳动争议的程序法
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监督劳动法执行过程中，除劳动管理机关外，还可能要对相关的劳动法制进行监管的机关有（）。
A
经济管理机关
B
卫生管理机关
C
金融管理机构
D
工商行政管理部门
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劳动争议发生后，劳动者有权将争议提请下列机关解决（）。
A
检察院
B
人民法院
C
公安局
D
劳动争议仲裁委员会
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未满16周岁的未成年人从事以下劳动不属于《禁止使用童工规定》中童工的范畴
A
参加家庭劳动
B
学校组织的勤工俭学劳动
C
从事个体劳动
D
学校组织的劳动实践课程
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企业经济性裁员时，下列人员不得裁减()
A
患职业病或因工负伤被确认为工伤的
B
患病或负伤，在规定的医疗期内的
C
在企业连续工作满十年以上的
D
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
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下列情形中，视同工伤的有
A
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
B
自残或自杀的
C
患职业病的
D
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
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目前我国法律规定的工资形式具体包括
A
计件工资
B
计时工资
C
奖金
D
津贴
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下列属于工作时间的有
A
病假时间
B
停工待料时间
C
女职工哺乳婴儿时间
D
职工培训时间
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下列不能作为最低工资组成部分的有
A
加班加点工资
B
特殊工作环境条件下的津贴
C
法定的劳动者保险福利待遇
D
用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
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19世纪末期，德国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。
A正确
B错误
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工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。
A正确
B错误
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劳动仲裁委员会主任由企业的工会主席担任。
A正确
B错误
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用人单位延长劳动时间要与工会协商。
A正确
B错误
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失业是指在法定劳动年龄范围内并且有劳动能力和就业愿望的公民未能实现就业的状态。
A正确
B错误
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就业服务，是指就业服务主体只为劳动者实现就业提供的社会服务。
A正确
B错误
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学徒培训是职业培训的最主要形式。
A正确
B错误
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劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。
A正确
B错误
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工作时间，只包括劳动者实际工作的时间，不包括劳动者某些非实际工作时间。
A正确
B错误
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醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。
A正确
B错误
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
A正确
B错误
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企业主要负责人（厂长、经理、矿长）对本单位安全生产负所有责任。
A正确
B错误
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劳动卫生技术规程包括各种工业生产卫生、医疗预防、职工健康检查等技术措施和组织管理措施的规定。
A正确
B错误
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根据我国养老保险制度的有关规定，个体劳动者和自由职业者暂时还无法办理参加养老保险手续。
A正确
B错误
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医疗保险通常以法律或合同的形式明确各方的权利和义务。
A正确
B错误
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我国多层次的医疗保障体系中城镇职工基本医疗保险制度是核心，补充医疗保险和社会医疗救助是重要补充。
A正确
B错误
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工伤保险的医疗待遇比非因工负伤、患病的医疗待遇要高。
A正确
B错误
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进人工业化社会后，妇女的生育行为逐渐转变为社会行为。
A正确
B错误
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安全性是职业纪律的特征之一。
A正确
B错误
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职业纪律的重要价值目标在于实现劳动安全，对劳动者劳动生产过程的安全展开，起到重要的保证作用。
A正确
B错误
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引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。
A
合法行为
B
合法行为与违法行为
C
合法行为与事件
D
违法行为与事件
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劳动法律关系的客体是（）。
A
事件
B
劳动活动
C
行为与事件
D
劳动行为与物
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劳动法律关系（）的变更，不是劳动法律关系的变更，而是原劳动法律关系的消灭和新劳动法律关系的产生。
A
主体一方
B
客体
C
内容
D
部分内容
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我国公民的劳动权利能力与劳动行为能力开始于（）。
A
14周岁
B
16周岁
C
18周岁
D
20周岁
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集体合同的审查期限是（）天
A
5
B
10
C
15
D
30
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集体合同生效的标志是
A
合同文书经过职工代表大会讨论通过
B
集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C
集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D
劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
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下列关于劳动法地位的认识，通常认为
A
劳动法是一个独立的法律部门
B
劳动法是民商法的组成部分
C
劳动法是经济法的组成部分
D
劳动法是社会法的组成部分
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劳动法律关系的核心和实质是（）。
A
劳动法律关系的主体
B
劳动法律关系的客体
C
劳动法律关系的内容
D
劳动法律关系变化的原因
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我国劳动法采（）形式。
A
成文法
B
判例法
C
成文法为主，判例法为辅
D
判例法为辅，成文法为主
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劳动法律关系具有以下特征（）。
A
主体双方具有平等性和隶属性；
B
具有国家意志为主导、当事人意志为主体；
C
其内容是劳动；
D
在社会劳动中形成和实现；
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劳动法律关系要素包括（）。
A
劳动法律事实
B
劳动法律关系主体
C
劳动法律关系内容
D
劳动法律关系客体
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劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力具有以下（）特征。
A
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁；
B
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制；
C
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一、不可分割的；
D
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现；
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劳动法律事实包括以下内容（）。
A
合法行为
B
违法行为
C
权利义务
D
自然灾害
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以下社会关系中，属于劳动法调整对象的是()
A
某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系
B
个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关系
C
某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D
劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系
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国际劳动立法的主要形式包括()
A
国际劳工组织章程
B
国际劳工公约
C
国际劳工建议书
D
联合国有关文件
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劳动法律关系包括以下要素
A
劳动法律关系的主体
B
劳动法律关系的内容
C
劳动法律关系的客体
D
劳动法律事实
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按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为
A
有固定期限的劳动合同
B
无固定限期的劳动合同
C
长期劳动合同
D
以完成一定工作为期限的劳动合同
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劳动合同的无效，由（）进行确认
A
人民法院
B
劳动争议仲裁委员会
C
上级劳动人事部门
D
工商管理部门
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以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭
A
劳动者丧失劳动能力
B
劳动者死亡
C
劳动法律关系主体变更
D
劳动合同期限届满
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劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。
A正确
B错误
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劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。
A正确
B错误
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劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。
A正确
B错误
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英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》就是最早的工厂立法。
A正确
B错误
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中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。
A正确
B错误
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中国劳动组合书记部于1922年5月1日在广州召开了第一次全国劳动大会，大会通过了《八小时工作制案》。
A正确
B错误
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2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。
A正确
B错误
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A正确
B错误
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试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。
A正确
B错误
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。
A正确
B错误
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保密条款的内容主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。
A正确
B错误
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竞业限制的期限不得超过一年。
A正确
B错误
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集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。
A正确
B错误
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集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。
A正确
B错误
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职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。
A正确
B错误
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1995年3月25日，国务院发布了《关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的规定》，将每周44小时工作制缩短为40小时。
A正确
B错误
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未成年人应实行少于6小时的工作时间。怀孕七个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
A正确
B错误
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我国法律规定春节放假7天，国庆节放假3天。
A正确
B错误
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劳务费、佣金、稿酬等也是工资的组成部分。
A正确
B错误
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1802年英国议会通过的《学徒道德与健康法》是历史上第一个（）的法律。
A
限制工作日长度
B
保护女工
C
确立社会保险制度
D
提高劳动报酬
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国际劳工组织于（）正式成立。
A
1900年
B
1914年
C
1919年
D
1923年
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我国重新承认旧中国时期批准的国际劳工公约为（）个。
A
22
B
23
C
15
D
14
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下列（）社会关系是劳动关系的直接后果。
A
劳动就业管理
B
养老保险
C
生育保险
D
职业培训
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用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是()
A
工资的20%
B
工资的25%
C
工资的50%
D
工资的100%
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我国劳动法规定，集体合同的效力范围及于（）
A
企业工会的全体会员
B
企业全体职工，包括没有参加工会的职工
C
签订集体合同的职工代表
D
参与合同讨论的企业职工
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世界上最早的国际劳工公约是（）。
A
《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
B
《关于禁止火柴制造中使用白黄磷公约》
C
《关于女工童工工作时间公约》
D
《关于禁止童工夜间工作时间公约》
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劳动法规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）。
A
春节
B
青年节
C
劳动节
D
中秋节
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下列劳动法律事实，能够引起劳动法律关系变更和消灭的有（）。
A
劳动者辞职
B
劳动者死亡
C
自然灾害
D
劳动者违反劳动纪律
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下列法律事实中，能够引起劳动法律关系的变更和消灭的是
A
劳动者申请调动或辞职
B
劳动争议仲裁裁决
C
劳动者死亡
D
自然灾害
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根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门
A
责令用人单位安置和赔偿
B
进行行政处罚
C
给予行政处分
D
依法追究刑事责任
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国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。
A正确
B错误
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劳动合同就是劳务合同。
A正确
B错误
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集体合同、劳动合同，以及用人单位规章制度（雇佣规则）的有关工作时间规定，凡高于国家规定的最高工作时间的一律无效。
A正确
B错误
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工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
A正确
B错误
【答案】：请扫微信二维码
加班加点工资、以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工资环境条件下的津贴、劳动保险、福利待遇等也是最低工资的组成部分。
A正确
B错误
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安全卫生设施“三同时”制度是指新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的一种劳动保护制度。
A正确
B错误
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因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不是劳动争议。
A正确
B错误
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工商、公安等执法机关在各自的权限范围内管理特定的事项，享有专属于自己的劳动监督职权。
A正确
B错误
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用人单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，应责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处5万元以下罚款；造成严重后果的，依法追究刑事责任。
A正确
B错误
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A正确
B错误
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养老保险是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
A正确
B错误
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工伤社会保险，是由国家和社会统一立法和慈善互助共同实施的。
A正确
B错误
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职工福利具有补充满足职工生活需要的特征。
A正确
B错误
【答案】：请扫微信二维码
职工福利不具有普遍性。
A正确
B错误
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社会保险在资金来源方面，强调劳动者个人、社会、国家三方合理负担，分别按一定比例缴纳保险基金。
A正确
B错误
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我国劳动法适用下列（）人员。
A
国家机关公务员
B
小学教师
C
部队军人
D
企业职工
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下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是()
A
“五四”青年节
B
“三八”妇女节
C
“六一”儿童节
D
新年
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根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，特殊情况下的工资支付，是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定，在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括（）
A
加班加点工资
B
超额完成任务的奖金
C
休假期间的工资
D
停工、停产期间的工资
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下列情形中属于劳动法调整的是
A
出版社向作者支付稿酬
B
企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C
甲企业支付给乙企业的零件加工费
D
国家机关支付给公务员的工资
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区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。
A
这些关系是劳动关系产生的前提条件；
B
这些关系是劳动关系的直接后果；
C
这些关系是劳动关系附带产生的关系；
D
这些关系与劳动关系有逻辑联系；
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根据我国《失业保险条例》第10条的规定，我国失业保险基金主要支出项目包括有
A
失业保险金
B
领取失业保险金期间的医疗补助金
C
领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
D
领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
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《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，必须与主体工程
A
同时审批
B
同时设计
C
同时施工
D
同时投产和使用
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我国养老保险制度包括城镇企业养老保险制度、国家机关事业单位养老保险制度以及农村社会养老保险制度。
A正确
B错误
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企业劳动争议调解委员会由职工代表、政府代表、企业代表组成。
A正确
B错误
【答案】：请扫微信二维码
对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。
A正确
B错误
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地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在15个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案
A正确
B错误
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劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构，具有行政性、专门性、唯一性等特点。
A正确
B错误
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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处3000元罚款的标准给予处罚
A正确
B错误
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医疗保险是社会保险中立法最早的一个项目。
A正确
B错误
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企业补充医疗保险费由企业和个人共同缴纳。
A正确
B错误
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生育社会保险具有双重性质，就是指它同时保障劳动力自身的简单再生产和扩大再生产。
A正确
B错误
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劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者
A
在试用期间被证明不符合录用条件
B
患病或负伤，在规定的医疗期内
C
不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位仍不能胜任工作的
D
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
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引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是
A
发生不以人的意志为转移的事件
B
劳动法律关系主体一方的违法行为
C
劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D
劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
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在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职
A
10年
B
15年
C
20年
D
25年
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需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是
A
公共职业介绍机构
B
营利性职业介绍机构
C
其他非营利性介绍机构
D
境外就业中介机构
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国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会需要（）三方代表参加。
A
司法系统
B
政府
C
雇主
D
劳工
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劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（）。
A
职业培训
B
失业
C
退休
D
生育
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根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括
A
劳动合同期限届满
B
当事人约定的劳动合同终止条件出现
C
用人单位依法破产、解散或者被撤销的
D
劳动者退休、退职的
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在女职工经期，不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。
A正确
B错误
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劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。
A正确
B错误
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职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，可以有工会参加。
A正确
B错误
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劳动法中的法律责任，即违反劳动法的法律责任，是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。
A正确
B错误
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对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人无需向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。
A正确
B错误
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企业补充养老保险，又称企业年金，是指企业在参加国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和自身经济实力，所建立的一种辅助性的养老保险。
A正确
B错误
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失业是市场经济社会的必然产物，是工业化社会的伴生物。
A正确
B错误
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失业社会保险制度的建立是一个逐步推进的过程。
A正确
B错误
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有权实施劳动监察的机关是
A
公安机关
B
工会
C
用人单位上级主管机关
D
劳动行政主管部门
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初期劳动法的特点是（）。
A
适用范围较小
B
适用范围较广
C
一般缺少监督条款、责任条款
D
有较多监督条款、责任条款
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下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括()
A
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的
B
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
C
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D
劳动者被依法追究刑事责任的
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用人单位裁员，无需听取工会意见。
A正确
B错误
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2007年8月30日经全国人大常委会审议通过《就业促进法》，于2008年1月1日起施行，这是我国就业立法的一个重要里程碑。
A正确
B错误
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签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之三以上职工同意。
A正确
B错误
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工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。
A正确
B错误
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用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的，应责令改正，并按每名受侵害女职工罚款3000元以下的标准处罚。
A正确
B错误
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养老保险是由国家和社会依法执行的一种社会保险制度，它以家庭保险为手段来达到保障目的。
A正确
B错误
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我国基本养老保险模式中的所谓个人账户是指专门为参加商业养老保险缴纳养老保险费的个人设立的养老保险基金积累账户。
A正确
B错误
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我国劳动法生效的时间是（）。
A
1995年7月5日
B
1994年7月5日
C
1995年1月1日
D
1995年7月1日
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A
某农民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系；
B
某企业向职工集资而发生的关系；
C
企业间签订劳务输出合同而发生的关系；
D
劳动者李某与车间同事王某发生借款关系；
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用人单位解除合同，工会认为不适当的，有权（）
A
要求重新处理
B
提出意见
C
撤销单位决定
D
要求单位给予赔偿
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因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是
A
劳动争议调解委员会
B
劳动争议仲裁委员会
C
人民法院
D
当地人民政府劳动行政部门
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下列关于劳动纪律的说法正确的有
A
劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容
B
劳动纪律是劳动合同的必备条款
C
劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定
D
劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化
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不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A正确
B错误
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劳动争议是指劳动者与用人单位之间发生的争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。
A正确
B错误
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在失业保险制度的发展史上，最早的失业保险的覆盖对象仅限于参加农业生产活动的劳动者。
A正确
B错误
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担任劳动争议调解委员会主任的是
A
职工代表
B
用人单位代表
C
工会代表
D
劳动行政主管部门代表
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因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括
A
用人单位
B
劳动行政主管部门的工作人员
C
有关部门的工作人员
D
劳动者
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因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
A正确
B错误
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1944年美国费城召开的国际劳工大会通过了（）。
A
《国际劳动宪章》
B
《费城宣言》
C
《劳动法案大纲》
D
《劳动立法原则》
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用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分
A
20％
B
12个月
C
50％
D
100％
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劳动者的基本劳动义务包括（）
A
完成劳动任务
B
提高职业技能
C
执行劳动安全卫生规程
D
遵守劳动纪律和职业道德
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劳动权涉及（）的各个层次，是一种综合的权利。
A
生存权
B
发展权
C
人权
D
平等权
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集体合同或专项集体合同期限一般为3－5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A正确
B错误
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以下劳动关系中，适用劳动法调整的包括（）。
A
私营企业与其职工之间的关系；
B
某家庭与聘用的保姆之间的关系；
C
事业单位与其工作人员之间的关系；
D
国有企业与其职工之间的关系；
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劳动者的集体权利包括（）
A
结社权
B
提请劳动争议处理的权利
C
罢工权
D
民主管理参与权
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工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。
A正确
B错误
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位
A
解除合同
B
终止合同
C
变更合同
D
续订合同
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