最重要的是组织的生存的问题，成员具有较大的流动性的组织是（ ）
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
【答案】：D
internet的含义是（ ）
A.
企业内联网
B.
企业外联网
C.
国际互联网
D.
企业内联网和企业外联网
【答案】：C
在博弈论中，占优战略存在于：（）
A.
无论其他博弈者采取什么战略.该博弈者的战略是最好的
B.
其他博弈者的行为给定时.不存在更好的战略
C.
为了使联合利润最大化.博弈者合作且协调其行为
D.
博弈者在进行有关价格的竞争性博弈
【答案】：A
准时生产的概念最先由（ ）公司提出并推广的
A.
美国福特
B.
日本丰田
C.
美国通用
D.
日本本田
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在网络营销市场中，购销双方为多对多形式的是（ ）
A.
网上零售
B.
网上贸易
C.
网上交易市场
D.
网上商店
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学习型组织的概念是由()最先提出的。
A.
彼得德鲁克
B.
彼得圣吉
C.
阿吉瑞斯
D.
迈克尔哈默和詹姆斯钱皮
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知道为什么的知识是指客观事物发展、变化的()和规律方面的知识。
A.
结果
B.
形式
C.
条件
D.
原理
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企业再造理论是由（）最先提出的。
A.
迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮
B.
弗伦奇和雷文
C.
康格和卡伦果
D.
哈克曼和奥德姆
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从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中。这种知识转化模式属于（ ）。
A.
社会化过程
B.
外化过程
C.
综合过程
D.
内化过程
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双因素理论是由美国心理学家（ ）于1959年提出的
A.
赫兹伯格
B.
马斯洛
C.
弗洛姆
D.
亚当斯
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组织文化的特征包括（ ）
A.
实践性
B.
独特性
C.
可塑性
D.
综合性
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企业的信息资源的基本特点包括（ ）
A.
时效性
B.
有序性
C.
共享性
D.
可储存性
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供应链主要有（ ）以下几个方面特征
A.
复杂性
B.
动态性
C.
面向用户需求
D.
交叉性
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企业再造的原则包括（）
A.
以流程为中心
B.
顾客导向
C.
以职能为中心
D.
坚持以人为本的团队式管理
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知识管理的原则包括（ ）。
A.
积累
B.
以人为本
C.
共享
D.
交流
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企业的知识资源特征表现在哪些方面？
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企业再造的含义是什么？如何把握企业再造的含义？
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经合组织报告中把知识分为哪几类？
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企业信息化：
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产品联盟：
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平行式流程：
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人本管理：
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亚文化：
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流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况下才能进行，即所有工序都按先后顺序进行。这种流程叫做()。
A.
连续式流程
B.
分步流程
C.
同步工程
D.
平行式流程
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ＣＫＯ的中文含义是（ ）。
A.
信息主管
B.
知识主管
C.
首席执行官
D.
财务主管
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知道是什么的知识是指有关()方面的知识。
A.
客观
B.
事实
C.
主观
D.
非事实
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非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是（ ）
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
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把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是（ ）
A.
根据联盟成员之间参与程度的不同
B.
根据联盟所处市场营销环节的不同
C.
根据联盟目标取向的不同
D.
根据联盟竞争与合作配置不同
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社会人的概念是（ ）提出的
A.
马斯洛
B.
麦格雷格
C.
梅奥
D.
西蒙
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推进信息化的三项关键资源为（ ）
A.
技术.组织管理.人
B.
技术.方法.组织管理
C.
人.技术.方法
D.
方法.组织管理.人
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最早提出组织学习概念的是美国哈佛大学的（）。
A.
阿吉瑞斯
B.
彼得.圣吉
C.
舍恩
D.
野中郁次郎
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企业资源计划应用是否成功，原则上说，可以从以下各各方面加以衡量（ ）
A.
系统运行集成化
B.
业务流程合理化
C.
绩效监控动态化
D.
管理改善持续化
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企业再造工程的程序包括（ ）几个阶段
A.
业务流程诊断
B.
业务流程改造策略
C.
流程再造
D.
组织实施与持续改善
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学习型组织的修炼包括（ ）
A.
系统思考
B.
自我超越
C.
改善心志模式
D.
共同愿景
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根据联盟目标取向的不同战略联盟可分为（ ）
A.
产品联盟
B.
价格联盟
C.
知识联盟
D.
促销联盟
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归因论认为，一般人对过去成功或失败的归因可做出（ ）归因
A.
努力程度
B.
能力大小
C.
任务难度
D.
机会运气
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企业再造的程序有哪些？
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企业信息化成功实施的条件有哪些？
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与传统的市场营销相比，网络营销有哪些特点？
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知识管理：
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制造资源计划：
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改善心智模式：
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魅力型领导：
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电子商务的主体是（）
A.
企业
B.
消费者
C.
政府
D.
网络服务商
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在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为()。
A.
商业经济
B.
邮电经济
C.
知识经济
D.
服务业经济
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酒店和航空公司联盟，凡在酒店消费达一定限额的顾客可获得一张航空公司的免费机票；或在航空公司累计飞行达一定里程的顾客也可免费入住酒店。此联盟属于（ ）
A.
品牌联盟
B.
促销联盟
C.
价格联盟
D.
垂直联盟
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企业信息主管简称（ ）
A.
CEO
B.
CFO
C.
CKO
D.
CIO
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隐性知识与显性知识转化的主要模式包括（ ）。
A.
社会化过程
B.
外化过程
C.
综合过程
D.
内化过程
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战略联盟的特征主要是（ ）
A.
组织的松散性
B.
行为的战略性
C.
合作的平等性
D.
合作关系的长期性
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如何做好战略的管理工作？
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（）的核心思想是实现对供应链的有效管理。
A.
物料需求计划
B.
闭环物料需求计划
C.
制造资源计划
D.
企业资源计划
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变职能观念为流程观念表示（）
A.
企业各类功能不能由于划分而被相互割裂
B.
传统的部门化设计应该结束
C.
流程性企业比加工性企业更具备组织变革的条件
D.
企业中不应该在进行分工
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企业与企业或其他组织机构为共同创造新的知识和进行知识转移而建立的联盟被称为（ ）
A.
产品联盟
B.
知识联盟
C.
分校渠道联盟
D.
垂直联盟
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企业的知识资源通常表现为以下几个方面（ ）。
A.
企业创造和拥有的无形资产
B.
信息资源
C.
资力资源
D.
知识产权
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制造资源计划管理的特点包括（ ）
A.
计划的一致性与可执行性
B.
管理的系统性和数据共享性
C.
动态应变性和模拟预见性
D.
物流.资金流的统一
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人本管理的原则主要有（ ）
A.
个性化发展原则
B.
引导性管理原则
C.
环境创设原则
D.
人与组织共同成长原则
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霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（ ）
A.
权力差距
B.
防止不肯定性
C.
个人主义于集体主义
D.
男性化与女性化
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企业战略联盟形成的动因有哪些？
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战略联盟：
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企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序可排列的（ ）
A.
MPR—MRPⅡ—闭环MPR—ERP
B.
MRP—闭环MPR—MRPⅡ—ERP
C.
闭环MRP—MRP—MRPⅡ—ERP
D.
ERP—MRPⅡ—闭环MRP—MPR
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20世纪60年代以来，信息技术革命使企业的经营环境和运作方式发生了很大的变化，企业面临的巨大挑战主要来自（ ）
A.
顾客
B.
竞争
C.
变化
D.
技术进步
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美国著名的心理学家与行为学家马斯洛于1943年首次把人的需要分为多个层次，具体包括（ ）和自我实现的需要。
A.
生理的需要
B.
安全的需要
C.
友爱和归属的需要
D.
尊重的需要
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团队学习：
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博弈论：
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电子商务：
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供应链：
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只有工作绩效才是确定报酬唯一标准的组织文化是（ ）
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
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从显性知识到隐性知识，其实质上是一个学习过程。如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。这种知识转化模式属于（ ）。
A.
社会化过程
B.
外化过程
C.
综合过程
D.
内化过程
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经合组织认为：知识经济是建立在知识和信息的()、分配和使用基础之上的经济。
A.
生产
B.
传播
C.
处理
D.
使用
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物料需求计划系统的三种输入信息中不包括（ ）
A.
主生产计划
B.
库存状态记录
C.
反馈信息
D.
物料清单
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跨文化管理的领导技巧和方法有哪些？
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企业信息化的作用有哪些？
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学习型组织：
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企业资源计划：
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党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为（ ）
A.
强文化
B.
弱文化
C.
中强度文化
D.
亚文化
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从隐性知识到显性知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识转化模式属于（ ）。
A.
社会化过程
B.
外化过程
C.
综合过程
D.
内化过程
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主文化：
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X理论和Y理论是由美国的心理学家（ ）提出
A.
马斯洛
B.
麦格雷格
C.
泰勒
D.
德鲁克
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精神层的组织文化是指（ ）
A.
厂容厂貌
B.
员工风貌
C.
规章制度
D.
沉淀于组织及员工心理的意识形态
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联盟伙伴的选择原则包括（ ）
A.
能力
B.
承诺
C.
合作
D.
兼容性
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深度洽谈的基础条件包括（ ）
A.
悬挂假设
B.
视彼此为工作伙伴
C.
深度汇谈
D.
自主管理
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按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分（ ）
A.
主文化
B.
亚文化
C.
强文化
D.
弱文化
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知识经济时代企业管理发展有哪些新特点？
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知识资源：
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组织文化的功能主要包括（ ）
A.
导向功能
B.
约束功能
C.
凝聚功能
D.
激励功能
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组织文化：
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为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（ ）
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
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