下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（ ）。
A、辞职
B、职业保障
C、申诉控告
D、言论自由
【答案】：C
公务员制度是西方国家（ ）的直接产物。
A、政党制度
B、共和制度
C、宪政制度
D、议会制度
【答案】：A
我国公务员的管理机构是（ ）。
A、各级人事部门
B、各级监督部门
C、各级事业部门
D、各级人大部门
【答案】：A
中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（ ）。
A、国家公务员暂行条例
B、国家工作人员法
C、中华人民共和国公务员法
D、国家行政机关工作人员条例
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下列哪项不是公务员经济权利（ ）。
A、劳动工资、津贴、福利保险等权利
B、职业保障权
C、退休的权利
D、发财的权利
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我的测试
A、2
B、1
C、3
D、4
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在我国，属于国家公务员职位的是（ ).
A、省政府机关司机
B、县人民代表大会办公室秘书
C、区政府机关的科长
D、市政协机关的处长
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（ ）是我国公务员应当具备的首要条件。
A、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
B、年满十八周岁
C、拥护中华人民共和国宪法
D、具有中华人民共和国的国籍
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下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（ ）。
A、政治平等
B、言论自由
C、申诉控告
D、信仰自由
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2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（ ），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。
A、《中华人民共和国公务员法》
B、《国家公务员暂行条例》
C、《国家机关工作人员法》
D、《国家行政机关工作人员条例》
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属于中国公务员制度主要特征的是（ ）。
A、只强调专才
B、坚持政治中立
C、与党派政治脱钩
D、必须坚持党的基本路线
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下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（ ）。 A B C D
A、辞职
B、职业保障
C、申诉控告
D、言论自由
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以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（ ）。
A、公务员晋升
B、参加公务员录用考试而成为公务员
C、公务员降职
D、公务员培训
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使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过（ ）审批或同意。
A、财政部
B、人力资源和社会保障部
C、中组部
D、中共中央办公厅
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下列哪项不是公务员的经济权利（ ）。
A、退休的权利
B、职业保障权
C、申诉控告权
D、劳动工资、津贴、福利保险等权利
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“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。
A、错误
B、正确
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公务员在职期间的权利是公务员权利的主体，其他权利都是由公务员在职期间的权利派先出来。公务员的义务，绝大部分都是作为义务。
A、错误
B、正确
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我国公务员管理不受政党干预。
A、错误
B、正确
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我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。
A、错误
B、正确
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公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。
A、错误
B、正确
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国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。
A、错误
B、正确
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公务员主管部门是指政府人事部门。
A、错误
B、正确
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公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。
A、错误
B、正确
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我国公务员的权利与义务是相分离的。
A、错误
B、正确
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公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约束。
A、错误
B、正确
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下列属于国外公务员政治权利的是（ ）。
A、信仰自由和言论自由
B、政治平等
C、申诉控告
D、抗议罢工
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在我国，成为为公务员需要具备（ ）等条件。
A、由国家财政负担工资福利
B、纳入国家事业编制
C、纳入国家行政编制
D、依法履行公职
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公务员职务和身份保障权的内容包括（ ）。
A、公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分
B、获得履行职责应当具有的工作条件
C、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
D、申请辞职
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1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（ ）。
A、组建人事部
B、筹建国家行政学院
C、制定国家公务员法规
D、成立劳动人事部
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中国公务员制度的基本原则是（）。
A、公平竞争原则
B、党管干部原则
C、依法管理原则
D、功绩制原则
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西方国家公务员管理遵循（ ）。
A、功绩制原则
B、政治中立原则
C、分类管理原则
D、公开、平等、竞争、择优原则
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我国公务员的义务是（ ）。
A、保守国家秘密和工作秘密
B、维护国家的安全、荣誉和利益
C、服从和执行上级依法作出的决定和命令
D、模范遵守宪法和法律
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我国公务员制度管理的基本内容包括（ ）。
A、考
B、进
C、出
D、管
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在我国，下列（ ）属于公务员。
A、市委书记
B、市人大主任
C、市长
D、国家主席
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我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（ ）个领导职务层次。
A、12
B、6
C、8
D、10
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科员最高可以达到18级，相当于（ ）的最低级别。
A、乡科级正职
B、厅局级副职
C、县处级正职
D、县处级副职
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我国公务员录用中的平等原则属于（ ）。
A、生活权利上的平等
B、政治权利上的平等
C、经济权利上的平等
D、文化权利上的平等
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在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（ ）。
A、“黄牌”警告
B、特别优秀
C、基本称职
D、较优秀
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国家公务员更新知识培训的对象是（ ）。
A、全体国家公务员
B、晋升职务的国家公务员
C、转换职位的国家公务员
D、知识缺乏的国家公务员
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下列属于公务员非领导职务序列的是（ ）。
A、镇长
B、副科长
C、处长
D、调研员
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公务员考核中，“业务水平”一般属于下列( )考核内容的指标。
A、绩
B、勤
C、能
D、德
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学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（ ）。
A、绩
B、德
C、能
D、勤
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职位分类中强调的是（ ）。
A、以“事”为中心
B、以“人”为中心
C、以“人”与“事”为中心
D、以职务为中心
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新录用的国家公务员，试用期为（ ）。
A、一年半
B、6个月
C、9个月
D、一年
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公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。
A、撤职
B、降级
C、降职
D、辞退
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我国公务员非领导职务序列的职务层次有( ) 。
A、10个
B、6个
C、7个
D、8个
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我国公务员考核的重点是（ ）。
A、实绩
B、品德
C、出勤
D、能力
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我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
A、既写评语，又定等次
B、只定等次，不写评语
C、只写评语，不定等次
D、不写评语，也不定等次
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公务员考核中最重要的一项考核原则是（ ）。
A、德才兼备
B、民主公开
C、客观公正
D、注重实绩
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对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。
A、正确
B、错误
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试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
A、正确
B、错误
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考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差“就是常风的心理因素的影响。
A、正确
B、错误
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公务员试用期为半年。
A、正确
B、错误
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公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。
A、正确
B、错误
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职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。
A、正确
B、错误
【答案】：请扫微信二维码
新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。
A、正确
B、错误
【答案】：请扫微信二维码
公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。
A、正确
B、错误
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明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。
A、正确
B、错误
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从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。
A、正确
B、错误
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我国已有的职位类别包括（ ）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。
A、专业技术类
B、行政执法类
C、综合管理类
D、军事指挥类
E、行政事业类
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品位分类主要考虑人外在的三大因素（ ）。
A、学历——人受教育的程度
B、人际关系——人的交际能力
C、资历——人的经验
D、职位——人的任职情况
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下列属于专业技术类职位的是（ ）。
A、外交部门的高级翻译职位
B、人民检察院高级检察官职位
C、公安部门的法医鉴定职位
D、国家安全部门的特种技术职位
E、人民法院高级法官职位
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级别和职务是确定公务员的（ ）的依据。
A、政治待遇
B、生活待遇
C、奖励待遇
D、工资待遇
E、工作待遇
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各国公务员级别与职务的对应关系取决于（ ）等多方面的因素。
A、历史传统
B、社会舆论
C、分类制度的类型
D、工资制度
E、企业工资水平
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下列属于行政执法类的职位是（ ）。
A、法官
B、海关稽查
C、交通警察
D、税务稽查
E、检察官
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构成公务员职位分类的因素有（ ）。
A、难易程度
B、工作性质
C、责任轻重
D、所需资格条件
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公务员培训的种类有（ ）。
A、专门业务培训
B、更新知识培训
C、初任培训
D、任职培训
E、补缺培训
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任免县政府工作部门副主任科员的机关是（ ）。
A、县政府人事局
B、县政府的工作部门
C、县政府
D、县委组织部
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公务员受到下列处分，不能被解除的是（ ）。
A、记过或者记大过
B、警告
C、开除
D、撤职或者降级
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公务员交流的目的是（ ）。
A、防止利用职权
B、加强对公务员的培养使用
C、促进廉政建设
D、保证公正履行职责
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下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。
A、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的
B、在工作中表现突出，取得优良成绩的
C、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的
D、对功绩卓著，有特殊贡献的
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根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（ ）。
A、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。
B、公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。
C、公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。
D、乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。
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公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（ ）。
A、激励的作用
B、竞争的作用
C、示范的作用
D、客观和公正的作用
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机关聘任公务员采取的任职形式是（ ）。
A、印发决定
B、发布公报
C、任职通知
D、签订合同
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当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
A、五十
B、三十
C、四十
D、六十
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各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。
A、同级人民政府人事工作部门
B、国务院
C、上级人民政府
D、本级人大或者本级人大常委会
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根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是 ( )。
A、下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
B、上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式
C、在不同地区机关进行交流的方式
D、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
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转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（ ）。
A、越级调动
B、升职调动
C、降职调动
D、平级调动
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各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。
A、考任制
B、选任制
C、委任制
D、聘任制
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在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( )。
A、同父异母的兄弟关系
B、养父母与养子女关系
C、叔侄关系
D、亲家关系
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一般不得在原籍任职的公务员是指（ ）。
A、担任省级政府领导职务的公务员
B、担任乡级政府领导职务的公务员
C、担任乡级政府非领导职务的公务员
D、担任省级政府非领导职务的公务员
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根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（ ）。
A、副科长
B、县长
C、处长
D、市长
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涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
A、错误
B、正确
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给予国家公务员行政处分，须报上级机关备案。
A、错误
B、正确
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公务员在工作中有显著成绩，给予的奖励是行政奖励。
A、错误
B、正确
【答案】：请扫微信二维码
回避制度是对公务员的一切亲属关系作出的限制规定。
A、错误
B、正确
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聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。
A、错误
B、正确
【答案】：请扫微信二维码
惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。
A、错误
B、正确
【答案】：请扫微信二维码
委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。
A、错误
B、正确
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对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。
A、错误
B、正确
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我国公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、一等功和特等功。
A、错误
B、正确
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即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。
A、错误
B、正确
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受开除处分的，法律后果有（ ）。
A、五年以后才能再次被录用为公务员
B、解除其与单位的人事关系
C、不再享有公务员的各项权利
D、退出公务员系统
E、不得被再次录用为公务员
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公务员晋升领导职务的程序主要是（ ）。
A、民主推荐
B、组织考察
C、讨论决定
D、按照规定履行任职手续
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选任制公务员职务的任免，通常采用（ ）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
A、公报
B、签订合同
C、公告
D、印发通知
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公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（ ）处分。
A、重新
B、减轻
C、加重
D、撤销
E、解除
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机关聘任公务员采取的方法有（ ）。
A、公开选拔
B、录用
C、直接选聘
D、公开招聘
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我国公务员制度将调任的对象确定为（ ）等从事公务的人员。
A、人民团体
B、群众团体
C、国有企业
D、事业单位
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从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（ ）即，以精神奖励为主的原则；（ ）并重原则；（ ）的原则。
A、奖励与惩罚相结合
B、精神奖励和物质奖励相结合
C、个人奖励与集体奖励想结合
D、定期奖励和及时奖励相结合
E、奖励与升级相结合
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我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（ ）。
A、晋升或者降低职务的
B、离职学习期限超过一年的
C、因健康原因不能坚持正常工作一年以上的
D、调出国家行政机关的
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国家公务员交流的形式有（ ）。
A、调任
B、转任
C、挂职锻炼
D、职务轮岗
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委任制方式的优点包括（ ）。 A.B.C.D.E.
A、合同管理
B、体现治事与用人的统一
C、保证公务员队伍相对稳定
D、操作简便
E、平等协商
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目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）
A、50 周岁
B、65 周岁
C、55 周岁
D、60 周岁
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国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（ ）。
A、福利
B、补贴
C、保险
D、津贴
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（ ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
A、因公辞职
B、自愿辞职
C、责令辞职
D、引咎辞职
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（ ）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
A、质询
B、申诉
C、控告
D、起诉
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我国的申诉受理机构基本属于（ ）。
A、混合型权益
B、协调型权
C、自治组织
D、仲裁型
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我国实行冬季取暖补贴的地区是（ ）以北地区。
A、长江
B、山海关
C、秦岭淮河
D、黄河
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（ ）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。
A、因公辞职
B、自愿辞职
C、责令辞职
D、引咎辞职
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公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。
A、停止执行
B、根据原处理机关意见决定是否执行
C、不停止执行
D、暂缓执行
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公务员队伍“出口”主渠道是（ ）。
A、退休
B、辞退
C、辞去公职
D、调出
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引起（ ）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。
A、起诉
B、控告
C、质询
D、申诉
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公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，( )应当及时予以纠正。
A、受理机关
B、公务员管理机关
C、原处理机关
D、监察机关
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国家对公务员工作时间，实行（ ）。
A、换休制度
B、工龄制度
C、轮休制度
D、工时制度
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年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（ ）。
A、基本工资
B、补贴工资
C、职务工资
D、级别工资
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公务员辞职后（ ）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A、一年
B、四年
C、两年
D、三年
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公务员的（ ）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
A、控告
B、起诉
C、申诉
D、质询
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公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。
A、错误
B、正确
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公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
A、错误
B、正确
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公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A、错误
B、正确
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被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。
A、错误
B、正确
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行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
A、错误
B、正确
【答案】：请扫微信二维码
公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。
A、错误
B、正确
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公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。
A、错误
B、正确
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公务员自愿退休的条件规定：是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。
A、错误
B、正确
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被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。
A、错误
B、正确
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根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不受限制。
A、错误
B、正确
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我国公务员福利制度的主要内容包括（ ）。
A、医疗保险制度
B、年休假制度
C、探亲制度
D、工时制度
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公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括（ ），还包括（ ）、（ ）和（ ）。
A、福利工资
B、奖金
C、津贴
D、基本工资
E、补贴
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下列各项属于公务员福利的是（ ）。
A、机关单位的游泳池
B、洗理费
C、取暖费
D、机关单位的食堂
E、交通费
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公务员福利的涵义包括（ ）。
A、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平
B、形式多样
C、主要以货币支付
D、由国家财政支付
E、提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康
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公务员申诉、控告制度具有（ ）。
A、事后监督性
B、程序性
C、权利保障性
D、预防性
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公务员辞去公职的法律后果主要有（ ）。
A、再次任职受到一定的限制
B、再次任职不受任何限制
C、丧失公务员的一切待遇
D、消灭公务员职务关系，丧失公务员身份
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公务员工资制度贯彻的基本原则有（ ）。
A、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
B、体现地区差别
C、体现行业差别
D、按劳分配
E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距
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公务员申诉程序的种类有（ ）。
A、一般申诉程序
B、径直申诉程序
C、二级申诉程序
D、一级申诉程序
E、特别申诉程序
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（ ）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。
A、责令辞职
B、自愿辞职
C、因公辞职
D、引咎辞职
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公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（ ）。
A、级别津贴
B、岗位津贴
C、补充津贴
D、职务津贴
E、地区津贴
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国家公务员培训的目标是 ( )。
A、理论联系实际
B、学用一致
C、讲求实效
D、按需施教
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大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（ ）。
A、科员
B、办事员
C、主任科员
D、副主任科员
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竞争上岗适用于（ ）的职务。
A、司局级正职以下
B、厅局级正职以下
C、特殊职位
D、副调研员以下
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在我国，（ ）职务对应的级别最多。
A、乡科级正职
B、科员和办事员
C、厅局级正职
D、县处级正职
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我国的国家公务员报考资格条件为四项。
A、正确
B、错误
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公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
A、正确
B、错误
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公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。
A、正确
B、错误
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我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
A、正确
B、错误
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（ ）辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。
A、因公辞职
B、引咎辞职
C、责令辞职
D、自愿辞职
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委任制的产生方式是（ ）。
A、选举
B、调入
C、录用
D、公开招聘
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公务员法规定人事争议仲裁委员会由（ ）组成。
A、公务员主管部门的代表
B、聘任制公务员的代表
C、聘用机关的代表
D、法律专家
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公务员可以享受探亲假探望的对象是（ ）。
A、配偶
B、祖父母
C、父母
D、子女
E、兄弟姐妹
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公务员保险的涵义包括（ ）。
A、法定的强制性的保险
B、国家对公务员的补偿和帮助
C、保险费用由国家财政支付
D、保险利益形式多样
E、以货币形式为主
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公务员工资具有以下涵义（ ）。
A、是公务员为国家服务的劳动所得
B、只能以法定货币形式出现
C、必须由国家财政支付
D、是公务员收入中最基本的部分
E、不包含其他物质和非物质形式的权益
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关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。
A、没有法律规范，公务员法律关系也可以产生
B、公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时
C、公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系
D、公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提
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1883年1月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。
A、第二号枢密院令
B、《公务员总章程》
C、“诺斯科特—杜维廉报告”
D、《彭德尔顿法》
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在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（ ）。
A、提出申诉与控告
B、保密
C、辞职
D、培训
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以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（ ）。
A、没规定公开申报主体的申报资料
B、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报
C、申报主体范围非常广泛
D、就申报内容而言，只规定四项收入申报而不是财产申报
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我国公务员的管理机构是( ) 。
A、各级人事部门
B、各级事业部门
C、各级监督部门
D、各级人大部门
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以下（ ）不属于我国公务员管理机构的职能。
A、制定公务员法的职能
B、监督仲裁职能
C、决策职能
D、执行职能
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西方国家公务员体制的类型不包括（ ）。
A、自治制
B、折中制
C、部外制
D、部内制
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只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。
A、正确
B、错误
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我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。
A、正确
B、错误
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依法履行公职，由国家财政负担工资福利的为公务员。
A、正确
B、错误
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西方国家公务员制度首先产生于美国。
A、正确
B、错误
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我国国家公务员享有“非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”。
A、正确
B、错误
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我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。
A、正确
B、错误
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西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（ ）。
A、个人赡徇制时期
B、政党分肥制时期
C、恩赐制时期
D、君主分封制时期
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根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ ）。
A、职务方面的权利
B、身份方面的权利
C、经济方面的权利
D、政治方面的权利
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我国公务员的义务是( ) 。
A、维护国家的安全、荣誉和利益
B、保守国家秘密和工作秘密
C、服从和执行上级依法作出的决定和命令
D、模范遵守宪法和法律
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国外公务员权利的基本内容大致可分为（ ）。
A、享受权利
B、政治权利
C、经济权利
D、培训教育权利
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属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（ ）。
A、日本
B、美国
C、英国
D、法国
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我国公务员任职培训的对象是（ ）。
A、降低职务的人员
B、新录用的人员
C、转任的人员
D、晋升职务的人员
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被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是( )。
A、权力
B、职责
C、职位
D、官位
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中共中央纪委副书记属于领导职务的（ ）层次。
A、厅局级副职
B、省部级正职
C、厅局级正职
D、省部级副职
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我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（ ）。
A、巡视员以下
B、主任科员以下
C、副主任科员以下
D、调研员以下
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我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（ ）。
A、七项
B、五项
C、四项
D、六项
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国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（ ）。
A、30
B、15
C、27
D、23
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确定公务员年度考核等次的主体为（ ）。
A、人事部门
B、考核委员会
C、党组织
D、行政首长
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以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（ ）。
A、心理测验
B、知识测验
C、技能测验
D、智力测验
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领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。
A、正确
B、错误
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理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。
A、正确
B、错误
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国家公务员任职培训的时间不少于20天。
A、正确
B、错误
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在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。
A、正确
B、错误
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职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。（
A、正确
B、错误
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我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。
A、正确
B、错误
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从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。
A、正确
B、错误
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对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。
A、正确
B、错误
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我国国家公务员的考核等次包括（ ）。
A、不称职
B、称职
C、优秀
D、基本称职
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国家公务员培训的内容包括（ ）。
A、管理才能的培训
B、专业知识的培训
C、政治理论学习
D、职业道德的培训
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下列人员不得报考国家公务员的有（ ）。
A、曾被开除公职的
B、不具有中华人民共和国国籍的
C、不具有城镇户口的
D、曾受过刑事处罚
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对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（ ）
A、社会公德
B、勤奋敬业表现
C、政治思想表现
D、工作贡献
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公务员录用主要采取的方法是（ ）。
A、操作演练
B、组织推荐
C、公开考试
D、严格考察
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我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（ ）。
A、权利与义务相结合
B、定性与定量相结合
C、领导与群众相结合
D、平时与定期相结合
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按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( ) 。
A、4年
B、5年
C、3年
D、2年
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公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（ ）。
A、保密纪律
B、工作纪律
C、廉政纪律
D、政治纪律
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属于国家公务员内部交流形式的有（ ）。
A、轮换
B、挂职锻炼
C、转任
D、调任
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我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。
A、三
B、四
C、两
D、一
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我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（ ）个月以后才能解除处分。
A、18
B、24
C、12
D、6
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今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：( )
A、录用
B、挂职锻炼
C、转任
D、调任
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挂职锻炼不属于公务员交流形式。
A、正确
B、错误
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聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。
A、正确
B、错误
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我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。
A、正确
B、错误
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聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。
A、正确
B、错误
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公务员的行政处分是警告、记过、降级、撤职、降职、开除六种。
A、正确
B、错误
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挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。
A、正确
B、错误
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我国公务员制度规定回避的两种情形是 ( )。
A、法律回避
B、申请回避
C、制度回避
D、主动回避
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在对公务员处分的整个过程中，坚持（ ）及手续完备的原则。
A、定性准确
B、事实清楚
C、证据确凿
D、处理恰当
E、程序合法
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下列选项中，属于公务员工作纪律的是（ ）。
A、不得弄虚作假
B、不得玩忽职守
C、不得压制批评
D、不得参加非法组织
E、不得参加罢工
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公务员奖励的种类包括（ ）。
A、记二等功
B、嘉奖
C、记三等功
D、记一等功
E、授予荣誉称号
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下列有权批准授予荣誉称号的机构是（ ）。
A、直辖市人民政府
B、省人民政府
C、自治区人民政府
D、国务院工作部门
E、国务院
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下列属于奖励条件的有（ ）。
A、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的
B、忠于职守，积极工作，成绩显著的
C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的
D、同违法违纪行为作斗争，有功绩的
E、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
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依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（ ）。
A、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制
B、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
C、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
D、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
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对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（ ）。
A、津贴
B、奖金
C、工资
D、福利
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我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员在企业和营利性事业单位兼职。
A、正确
B、错误
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构成工资结构的主体是津贴。
A、正确
B、错误
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公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（ ）。
A、辞退
B、提前退休未予批准
C、行政处分
D、年度考核定为不称职及降职
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公务员申诉的事由有（ ）。
A、申请辞职未予批准
B、年度考核为基本称职
C、取消福利待遇
D、免职
E、辞退
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以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（ ）。
A、在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系
B、夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务
C、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员
D、在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作
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转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（ ）。
A、降职调动
B、越级调动
C、升职调动
D、平级调动
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我国公务员法规定的职位类别不包括（ ）。
A、行政执法类
B、军事指挥类
C、综合管理类
D、专业技术类
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在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（ ）。
A、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
B、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次
C、不可以参加当年的年度考核
D、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
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我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。
A、错误
B、正确
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我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个系列，巡视员、调研员、主任科员等属于领导职务。
A、错误
B、正确
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职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。
A、错误
B、正确
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物质奖励的方式包括（ ）。
A、奖状
B、奖品
C、晋升工资档次
D、纪念章
E、一次性奖金
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在我国，有权受理公务员申诉的机关有（ ）。
A、原处理机关
B、上一级机关
C、同级公务员管理机关
D、行政监察机关
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我国公务员制度的特点是（ ）。
A、坚持政治中立
B、坚持党管干部
C、从实际出发确定公务员的范围
D、不实行“两官分途”
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下列不属于国家行政机关的是（ ）。
A、中国人民银行
B、街道办事处
C、检察机关
D、县政府
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引起公务员权利义务产生的法律事实是（ ）。
A、参加公务员录用考试而加入公务员队伍
B、公务员晋升
C、公务员降职
D、公务员撤职
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中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。
A、正确
B、错误
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坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。
A、正确
B、错误
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公务员权利与义务的基本特点是（ ）。
A、不可放弃性
B、强制性
C、同一性
D、平等性
E、法制性
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国家公务员管理与监督的主要内容（ ）。
A、相关法律责任
B、监督主体
C、监督内容及其处理方式
D、监督对象
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我国新录用公务员正式任职的条件是（ ）。
A、试用期满一年的
B、符合录用条件的
C、试用期满半年的
D、试用期满并考核合格的
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助理巡视员相当于领导职务的（ ）层次。
A、厅局级正职
B、省部级正职
C、省部级副职
D、厅局级副职
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调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。
A、正确
B、错误
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《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。
A、正确
B、错误
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公务员培训的主管机关是国家人事部。
A、正确
B、错误
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综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。
A、正确
B、错误
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考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（ ）。
A、数量
B、利润
C、质量
D、效率
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按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（ ）。
A、品位分类
B、性别分类
C、地区分类
D、职位分类
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人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（ ）。
A、试用期满后具备
B、不具备
C、经培训后具备
D、就具备
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挂职锻炼的时间一般是（ ）年。
A、三
B、一
C、二
D、半
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记大过的处分期间是（ ）个月。
A、二十四
B、十二
C、十八
D、六
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国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（ ）。
A、有的不保留
B、不再保留
C、有的保留
D、保留
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领导干部任职试用期为（ ）。
A、两年
B、一年
C、一年半
D、六个月
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交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的”进”与”出”的环节。
A、正确
B、错误
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聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。
A、正确
B、错误
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公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。
A、正确
B、错误
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公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。
A、正确
B、错误
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我国公务员实行职务级别工资制度。
A、正确
B、错误
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我国制定公务员工资制度的基本原则是（ ）。
A、体现地区差别
B、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则
C、按劳分配原则
D、按需分配原则
E、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
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公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（ ）等基本功能。
A、激励功能
B、调节功能
C、奖励功能
D、约束功能
E、保障功能
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公务员津贴的主要类型有（ ）。
A、医疗津贴
B、工龄津贴
C、地区津贴
D、岗位津贴
E、级别津贴
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受理控告的法定机关有（ ）。
A、同级机关
B、上级机关
C、中国共产党纪律检查委员会
D、行政监察机关
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初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。
A、十天
B、三十天
C、二十天
D、十五天
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在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（ ）是确定公务员工资的唯一依据。
A、级别
B、资历
C、职位
D、职务
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公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。
A、错误
B、正确
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公务员现行的休假包括（ ）。
A、探亲假
B、年休假
C、法定节假日
D、病事假
E、婚（丧）假
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对国家公务员考核的原则是（ ）。
A、依法考核的原则
B、民主公开的原则
C、客观公正的原则
D、注重实绩的原则
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现代公务员制度创立于19世纪中叶的（ ）。
A、美国
B、中国
C、德国
D、英国
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公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。
A、正确
B、错误
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（ ）是党的干部路线和方针的核心内容。
A、年轻化
B、任人唯贤
C、革命化
D、德才兼备
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大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（ ）。
A、副主任科员14级
B、科员14级
C、科员13级
D、办事员15级
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我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。
A、县处级
B、省部级
C、厅局级
D、国家级
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我国公务员分类制度的模式是（ ）。
A、品位分类模式
B、以品位分类为主，职位分类为辅的模式
C、职位分类模式
D、以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
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我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。
A、正确
B、错误
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职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。
A、正确
B、错误
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职位包括（ ）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。
A、职责
B、职权
C、薪酬
D、级别
E、职务
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我国公务员法中规定奖励的对象是（ ）。
A、公务员个人和集体
B、公务员个人
C、公务员组织
D、公务员集体
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实行职务聘任的范围有（ ）。
A、专业性较强的职位
B、辅助性职位
C、国家秘密的职位
D、社会通用性强的人才
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我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。
A、错误
B、正确
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公务员的辞退具有的特点是( )。
A、必须按照法定的事由
B、行政机关法定的基本用人权利
C、必须遵循必要的法律程序
D、被辞退公务员享有法定待遇
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按照公务员法的规定，（ ）不得辞去公职。
A、在涉及国家安全的职位任职
B、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
C、未满国家规定的最低服务年限的
D、正在接受审计
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职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。
A、正确
B、错误
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公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（ ）。
A、一次性抚恤金
B、医疗费补助
C、丧葬补助费
D、遗属生活困难补助
E、临时救助
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公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形式。
A、正确
B、错误
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机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。
A、正确
B、错误
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精神奖励的方式包括下列（ ）等方式 。
A、公示
B、授予证书
C、记入档案
D、召开表彰会
E、召开报告会
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公务员法的法律责任，狭义上讲是指（ ）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。
A、公务员
B、公民
C、社团
D、机关
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对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
A、错误
B、正确
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公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。
A、正确
B、错误
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我国各省公务员录用考试的领导机构是（ ）。
A、省公务员录用考试中心
B、省人事厅
C、省人才交流中心
D、省委组织部
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实施公务员调任的先决条件是（ ）。
A、工作需要
B、符合法律要求
C、调入单位有相应的职位空缺
D、调入的人员素质高
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公务员回避制度的执行有两个特点：一是自愿性，二是警告性。
A、正确
B、错误
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公务员奖励的主要作用体现在（ ）。
A、竞争作用
B、补偿作用
C、激励作用
D、保障作用
E、示范作用
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国家公务员免职的程序包括（ ）。
A、审批
B、反馈意见
C、提出免职建议
D、免职通知
E、审核
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关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是( )。
A、不改变公务员身份
B、可采用内外混合型交流形式
C、挂职锻炼时间应在 2 年以上
D、挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位
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我国的公务员制度规定（ ）情况下，不得辞退公务员。
A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
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我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。
A、正确
B、错误
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现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。
A、正确
B、错误
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品位分类主要考察人外在的哪三大因素（ ）。
A、人际关系
B、职位
C、学历
D、资历
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最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（ ）。
A、美国
B、德国
C、英国
D、法国
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根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（ ）。
A、责令辞职
B、因公辞职
C、自愿辞职
D、引咎辞职
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公务员申诉的条件包括（ ）。
A、管辖条件
B、主体条件
C、对象条件
D、时间条件
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根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（ ）。
A、提前退休
B、自愿退休
C、应当退休
D、强制退休
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录用适用于”担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员”。
A、错误
B、正确
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公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府职务的公务员不得在原藉任职。
A、正确
B、错误
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我国国家公务员享有”非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”。
A、正确
B、错误
C、
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“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。
A、正确
B、错误
C、
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我国公务员考核实行的”三结合”指的是：（ ）。
A、领导与群众相结合
B、定性与定量相结合
C、平时与定期相结合
D、 权利与义务相结合
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我国公务员不存在”政务官”与”事物官”的划分，也不存在政治中立制度。
A、正确
B、错误
C、
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1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的”三大要件”，即（ ）。
A、组建人事部
B、筹建国家行政学院
C、制定国家公务员法规
D、 成立劳动人事部
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被称为”政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是( )。
A、职责
B、官位
C、职位
D、 权力
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职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是”因事择人”。
A、正确
B、错误
C、
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公务员队伍”出口”主渠道是（ ）。
A、退休
B、辞去公职
C、调出
D、 辞退
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公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的”处理决定”具体包括（ ）。
A、辞退
B、年度考核定为不称职及降职
C、提前退休未予批准
D、 行政处分
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公务员考核中，”业务水平”一般属于下列( )考核内容的指标。
A、勤
B、能
C、德
D、 绩
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考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的”晕轮效应”，”近因误差”就是常风的心理因素的影响。
A、正确
B、错误
C、
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下列选项中，属于公务员工作纪律的是（ ）。
A、不得玩忽职守
B、不得压制批评
C、不得弄虚作假
D、 不得参加非法组织
E、不得参加罢工
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公务员考核中，业务水平一般属于下列( )考核内容的指标。
A、勤
B、能
C、德
D、 绩
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职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是因事择人。
A、正确
B、错误
C、
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考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的晕轮效应，近因误差就是常风的心理因素的影响。
A、正确
B、错误
C、
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公务员队伍出口主渠道是（ ）。
A、退休
B、辞去公职
C、调出
D、 辞退
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被称为政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位 的是( )。
A、职责
B、官位
C、职位
D、 权力
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两官分途是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。
A、正确
B、错误
C、
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我国公务员不存在政务官与事物官的划分，也不存在政治中立制度。
A、正确
B、错误
C、
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我国国家公务员享有非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。
A、正确
B、错误
C、
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我国公务员考核实行的三结合指的是：（ ）。
A、领导与群众相结合
B、定性与定量相结合
C、平时与定期相结合
D、 权利与义务相结合
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1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的三大要件，即（ ）。
A、组建人事部
B、筹建国家行政学院
C、制定国家公务员法规
D、 成立劳动人事部
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录用适用于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。
A、正确
B、错误
C、
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交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的进与出的环节。
A、正确
B、错误
C、
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公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的处理决定具体包括（ ）。
A、辞退
B、年度考核定为不称职及降职
C、提前退休未予批准
D、 行政处分
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国家公务员制度最早形成于（ ）。
A、17世纪中叶
B、18世纪中叶
C、19世纪中叶
D、 20世纪中叶
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