1.下列人员符合公务员条件的是哪个？（ ）
张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行 王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
【答案】：D
2.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（ ）。
行政监察机关 原处理机关的上级机关 原处理机关的人事部门 公务员主管部门
【答案】：D
3.违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（ ）。
行政责任 刑事责任 行政处分 行政处分或刑事责任
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4.对于公务员职位，国家实行（ ）。
公务员职位分类制度 公务员职位津贴制度 公务员级别制度 公务员职位补贴制度
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5.下列哪些人员属于公务员法所称人员？（ ）
在国家机关中工作的人员 依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 履行公职的人员 行政工作人员
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6.与聘任制相对应的是（ ），这也是公务员的主要任用方式。
任期制 委任制 任命制 选任制
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7.复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。
停止执行 不停止执行 暂缓执行 根据原处理机关意见决定是否执行
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8.我国对公务员的管理实行的是（ ）制度。
党政干部单一的管理模式 对公务员集中统一管理的模式 分类管理 根据职位分级管理
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9.公务员的任用，坚持（ ）的原则。
勤能并重 管理与监督并重 为才是用 任人唯贤，德才兼备
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10.我国公务员制度规定公务员应当退休的年龄条件是男年满（ ）
65周岁 60周岁 50周岁 55周岁
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11.国家公务员实施奖励的机关，必须是（ ）
国家行政机关 各级党的组织 学校 部队
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12.公务员考核的重点是（ ）
工作业绩 工作实绩 工作纪律 工作成绩
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13.《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。
2005年4月27日 2005年7月1日 2006年1月1日 2006年7月1日
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14.公务员考核的原则包括（）
全面考核和重点考核相结合的原则 客观、公正、公开、民主的原则 分类考核的原则 考用结合的原则和注重实绩原则
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15.公务员的考核结果分为（）
优秀 称职 基本称职 不称职
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16.平时考核，又称不定期考核。
对 错
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17.我国公务员笔试包括公共课和
专业科目 身份处分 行政处分
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18.面试一般情况下，按照笔试成绩从高到低的顺序按计划，录用人到五倍的比例
对 错
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19.结构化面试。有5到7名考官组成面试考官小组对报考者提出个人经历，求职动机计划组织协调能力等一系问题采取联系发问，并适当追问的方式测试报考者能力和素质。
对 错
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20.无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分
对 错
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21.公务员录用考试的方法分为笔试和
体测 面试 晋升
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22.公务员管理的首要环节是（ ）
考试录用制度
职位分类制度
职务任免和升降制度
培训制度
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23.聘任制公务员都有明确的聘任期限，公务员法规定为1到8年，聘任期满以后任何关系自然解除，需要时可以继续聘用。
对 错
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24.聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优的原则。
对 错
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25.聘任争议的处理是职位聘任中的一个重要问题，聘任争议是一种合同争议，通过人事争议仲裁的方式予以解决是比较妥当的。
对 错
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26.仲裁就是指双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三方作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。
对 错
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27.体检的项目和标准根据（ ）确定。
职位要求
健康人标准
本人情况
所有拟录用人情况
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28.招录机关根据（ ）对报考申请进行审查。
希望的招录标准
编制限额
人数
报考资格条件
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29.（ ）是公务员机关与所聘公务员，按照平等自愿协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利义务的一种任职方式。
职位聘任
调任
选任
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30.政治行为规范，是指公务员在政治方面的行为规范。规范公务员的政治行为，主要是由我国各级公务员机关的性质和公务员的职业特点所决定的。
对 错
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31.（ ）就是指公务员行为规范，适用于调整和约束公务员的一种特殊群体，其他社会成员不受其约束。对所有公务员都具有约束力
特定性
严肃性
保密性
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32.我们国家公务员行为规范的特征，具有严肃性特定性，政治性，强制性。
对 错
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33.政治性就是指公务员行为规范，从形式上看，一般与社会规范相同，但从内容上看体现了一个国家的性质，体现了各级公务员机关的管理指导思想和服务宗旨。
对 错
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34.公务员行为规范，从广义上来讲就是指公务员的言谈举止，在任何时候、任何场合都要受到一定的约束和限制。从狭义上来讲就是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括政治思想工作，作风办事规则，行政纪律等等。
对 错
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35.（ ）从广义上来讲就是指公务员的言谈举止，在任何时候、任何场合都要受到一定的约束和限制。
职位的职责和职权
公务员行为规范
人的资历条件
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36.公务员保持操行义务的重点是（ ）
遵守纪律
遵守社会公德
恪守职业道德
知廉耻
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37.我国的公务员申诉与控告制度作为公务员制度的重要组成部分有其重要的意义。
对 错
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38.公务员的申诉与控告具有以下几个特点（ ）
公务员申诉控告的主体必须是公务员
务员申诉控告的原因是公务员认为所在机关做出的人事处决或者所在机关及其领导的行为侵犯了其合法权益。
公务员申诉控告的目的是为了维护公务员因职务关系而享有的权益，而不是作为普通公民享有的权益。
公务员申诉控告的受理机关与处理程序是由公务员管理的相关法规专门规定的。
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39.公务员申诉控告的原因是公务员认为所在机关做出的人事处决或者所在机关及其领导的行为侵犯了其合法权益。
对 错
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40.从目的上看申诉，要求受理机关重新审查有关规定或者改变撤销不正确的决定维护公务员的合法权益控告的目的，除此之外，还要对违法违纪的人员进行惩除。
对 错
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41.公务员控告是指公务员对所在机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级机关或者监察机关提出指控的为控告，是鼓励和保护公务员同不法行为作斗争的强有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。
对 错
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42.我们国家的（ ）是宪法赋予公民的申诉权和控告权
分类管理体制
激励竞争机制
公务员申诉与控告制度
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43.退休是公务员依法享有的退出工作岗位，并领取退休金等待遇的法定权利，也是公务员必须按照规定和条件以及相应的序办理退休的法定义务。
对 错
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44.总体来讲退休金要低于在职时的工资收入，退休金的计发标准确定以后一般以在职时的工资基础为计算基数。
对 错
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45.养老保险金是国家规定发放给退休人员的生活费也称为退休费。退休金，养老保险金是退休人员物质待遇的基本部分，对保障退休人员的晚年生活有至关重要的作用。
对 错
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46.退休是公务员机关解除公务员个人的公职身份法律关系的一种法定形式。
对 错
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47.我国的公务员法规定公务员应当退休的条件有两个一是年龄条件，公务员年满国家规定的年龄。二是身体条件，完全丧失工作能力，凡是符合两种条件之一的公务员应当退休并享有退休待遇。
对 错
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48.辞去公职的公务员可以获得( )
辞职费用
辞职保险
原住房补贴
各种人事关系证明
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49.( ) 是公务员惩戒中最严重的一种纪律处分，它只适用于那些严重违法，侵犯群众利益，损害公务员机关声誉屡教不改的公务员。
开除
辞职
免职
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50.我国《公务员法》规定公务员职务分为领导职务和非领导职务。
对 错
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51.公务员辞退不是各级公务员机关法定的基本权利。
对 错
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52.建立公务员辞职制度是符合人事制度改革的方向，是适应了市场经济发展的需要。
对 错
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53.是公务员队伍建设的两个正常出口( )
公务员辞职与辞退
委任制公务员
考任制公务员
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54.建立公务员辞职制度是保持公务员队伍活力，促进人才合理配置的重要措施。
对 错
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55.长期以来公务员工资制度存在着严重的平均主义现象，不利于发挥工资的激励作用。
对 错
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56.公务员的工资福利保险是( )中重要的环节
公务员管理制度
县级以上政府
市(地)级以上政府
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57.我国的《公务员法》对公务员工资福利保险制度的基本原则和主要内容作了规定，保障了公务员的工资福利保险待遇的落实，有利于促进公务务员工资福利保险管理工作的制度化和规范化，有利于切实维护公务员的合法权益。
对 错
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58.按劳分配原则，按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，这一原则在公务员的工资分配中发挥着重要作用。
对 错
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59.公务员的工资福利保险是公务员管理制度中重要的环节，公务员的工资社保是公务员基本生活需要的基础。
对 错
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60.我国的《公务员法》对公务员的( )基本原则和主要内容作了规定
年龄
理论联系实际的原则
工资福利保险制度
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61.公务员任职回避是指，公务员之间存在法定限制的亲属关系不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检监察审计，组织人事，财务等工作。
对 错
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62.公务员交流基本上都是同级或相当职务的平调，一般不涉及职务的升与降，如果涉及职务的升降，就必须必须符合公务员职务升降制度的相关要求。
对 错
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63.公务员交流制度有助于解决实际问题，能够帮助公务员解决个人的一些实际生活困难，解除公务员的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中来更好地发挥作用。
对 错
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64.公务员交流制度，有助于合理配置人才，建立公务员交流制度，为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置，提供了科学的手段。
对 错
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65.实行公务员交流制度，有助于提升公务员素质，通过公务员的交流有计划、有步骤的促使公务员在不同的地区、部门、职位之间流动，能够开阔公务员的视野，公务员了解学习和掌握科学的公共管理知识和技术，丰富公务员的实践经验。
对 错
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66.公务员交流就是指( )，根据工作需要和公务员的个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式变化公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的人事活动与过程。
企业
国家机关
学校
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67.我们国家公务员培训，需要坚持的原则是（ ）改革创新，科学管理的原则。
理论联系实际
以人为本
全面发展
注重能力
学以致用
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68.文化素质培训和技能培训，应当按照完善公务员的知识结构，提高公务员的综合素质的要求，确定培训的内容。
对 错
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69.我们国家公务员培训，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容将能力的培养贯彻于公务员培训的全过程，公务员培训的内容体现了经济社会发展的客观需要和公务员工作职责的要求，有利于全面提升公务员的素质。
对 错
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70.科学管理不是为了确保培训工作的质量必须实行的一项原则。
对 错
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71.全面发展是指要全面提高政治素质、科学文化素质和身心健康素质，这些能力是公务员履行职务所必须要的素质，因此在公务员培训过程中，要围绕提升素质、培养能力来进行。
对 错
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72.公务员培训的含义是指公务员主管部门根据( ) 以及职位的要求，通过种种形式，有计划，有组织的对公务员进行的政治理论文化知识、科学技术操作技能等方面的培训和训练。
国民经济和社会发展的需要
服从命令
忠于国家
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73.公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。
对 错
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74.公务员纪律是公务员权利的基础也是义务的，具体化具有( )以惩戒作为执行的保障。
国家强制性
控告
仲裁
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75.公务员纪律，是以法律法规形式明文规定，公务员应当遵守的行为规范，他代表国家和人民的意志，坚持自律与他律相结合。
对 错
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76.公务员纪律是保障机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。
对 错
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77.身为人民的公仆公务员应当遵纪守法，严于律己以身作则，全心全意为人民服务，自觉接受人民的监督。
对 错
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78.身为人民的公仆公务员应当遵纪守法，严于律己以身作则，全心全意为人民服务，自觉接受( )的监督
人民
各级政府部门领导成员
各级人大常委会领导成员
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79.公务员奖励一般具有( )特点。
对象是领导
奖励的主体是公务员所在的各类机关
物质奖励为主
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80.公开公正公平的原则，简称为三公原则，这个原则是我国法律制度的基本原则。
对 错
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81.奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法，奖励的功能就在于双赢。
对 错
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82.奖励制度是公务员制度的重要组成部分。
对 错
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83.公务员奖励是指机关依照法律法规或有关章程的规定，对工作表现突出的有显著工作业绩的，或者有其他突出事迹的公务员或公务员集体授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。
对 错
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84.公务员奖励是指机关依照法律法规或有关章程的规定，对( )，或者有其他突出事迹的公务员或公务员集体授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。
工作表现突出的有显著工作业绩的
晋升或降低职
退休的
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85.民主公开竞争择优的原则，这一项原则体现了民主政治的要求 。
对 错
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86.职务晋升必须坚持以下几个原则：( )
得才兼备任人唯贤
注重工作实绩
民主公开竞争择优
依法实施
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87.公务员的职务晋升是一项政策性很强的严肃工作，在实际中必须加以重视，并且严格按照相关的法律法规进行办理。
对 错
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88.职务晋升也就意味着公务员所处地位的上升职权的加重和责任范围的扩大，同时也意味着公务员工资，福利等各方面待遇的提高。
对 错
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89.职务晋升是指公务员由较低的职务升任到较高的职务。
对 错
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90.公务员职务晋升制度，主要包括职务晋升的原则条件方式和（ ）等内容
罚金
程序
没收财产
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91.职务晋升是指公务员由 ( )
较低的职务升任到较高的职务
专业技术类职位晋升
行政执法类职位晋升
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92.在公务员的任免过程中，必须要坚持( )竞争择优，依法任免等原则以此来确保我国公务员制度在执行中落到实处。
党管干部
德才兼备
注重实绩
民主公开
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93.公务员的任免是加强国家政权建设的重要保障，将改善我国的政治环境，推动民主政治及政治现代化的发展。
对 错
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94.公务员的任免它是合理选拔，使用公务员的重要制度保障，贯彻实行公正合理的公务员，任免制度能够把优秀合格的人才任用到恰当的位置，从而保障国家机关的高效运转。
对 错
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95.在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。
对 错
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96.公务员的职务任免是管理公务员的一种重要方式，也是公务员制度的重要组成部分。
对 错
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97.广义的任免是指，由于各种原因导致的全部行为过程( )
公务员职务产生变更或消灭
绩效差距分析
民意测验
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98.公务员是公务员任职和免职的统称（ ）
职务任免
心理测试
技能测验
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99.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
对 错
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100.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )
国家级正职以下
. 国家级副职以下
省部级正职以下
省部级副职以下
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101.我国公务员辞职的限制性条件包括 ( )
未满国家规定的最低服务年限
在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理
正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束
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102.公务员义务是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证。
对 错
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103.根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
对 错
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104.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( )
姑表兄弟关系
堂兄弟关系
表舅甥关系
夫妻关系
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105.下列改变公务员身份的交流形式是( )
挂职锻炼
轮换
转任
调任
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106.公务员录用考试的方法分为笔试和 ( )
体侧
面试
晋升
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107.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( )
国务院
中共中央组织部
国家行政学院
人力资源和社会保障部
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108.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )
政治纪律
廉政纪律
组织纪律
道德纪律
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109.聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。
对 错
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110.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )
嘉奖
记二等功
记三等功
授予荣誉称号
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111.录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。
对 错
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112.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
对 错
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113.下列不属于公务员处分的是( )
记过
记大过
降级
降职
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114.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
对 错
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115.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
对 错
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116.下列人员符合公务员条件的是哪个？
张三， 28 周岁，研究生学历，患精神分裂症
李四， 17 周岁，身体健康，具有良好品行
王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法
赵六， 22 周岁，身体健康，大专毕业
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117.下列哪些人员属于公务员法所称人员？
在国家机关中工作的人员
依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
履行公职的人员
行政工作人员
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118.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）管理。
级别
行政
特殊
分类
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119.中华人民共和国公务员法》自 ( ) 起施行。
2005 年 4 月 27 日
2005 年 7 月 1 日
2006 年 1 月 1 日
2006 年 7 月 1 日
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120.一般法律规定的其他权利( )
生命权
上诉权
宪法和法律规定的和宪法和法律所特别提出的国家机关工作人员享有的权利
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121.公务员有接收培训的权利和义务参加培训
对 错
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122.公务员的身份一经确认,就与国家产生了一定的职责和权利关系
对 错
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123.非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )
要依据相关的法律法规
随意处罚
随意降职
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124.公务员不属于国家财政供养的人员。
对 错
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125.什么是公务员管理体系( )
公务员的管理原则
个人管理机构
企业管理原则
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126.我们国家的公务员管理所必须要遵守的原则( )
积极原则
公开公平原则
品位原则
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127.我国新录用的公务员的试用期是( )
3个月
6个月
1年
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128.公务员管理体系是指公务员的管理原则,公务员管理机构设置,公务员管理权利的配制与划分,以及由此而构成的公务员管理系统
对 错
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129.如果不对公务员手中的权利加以约束和监督就会损害人民利益,因此必须对公务员进行监督,明确其公务职责,规范公务员的行为
对 错
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130.任人唯贤才德兼备的原则一直是党的干部路线体现和要求,要求公务员的任用要注重个人能力,唯才是举
对 错
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131.按照我国公务员法的规定,公务员享有以下权利( )
获得履行职责应当具有的工作条件半年
维护社会稳定
保证生命安全
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132.我国建立公务员制度，其最主要的目的( )
革除以往干部人事制度的弊端
把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度
加强国家机关的廉政建设
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133.一些事业单位里的工作人员，他们从事的也是公务活动，但是没有纳入国家的行政编制，因此他们不能被认定为公务员。
对 错
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134.公务员制度就是对公务员进行管理所依据的（ ）总称
规章
法律
法规
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135.公务员是指依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政负担，工资福利的工作人员。
对 错
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136.公务员从事公务活动，他们不是在为自己工作。
对 错
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137.（ ）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。
调任 转任 挂职锻炼 轮换
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138.公务员的申诉控告权对公务员，对机关来说在性质上都有（ ）
保护性 保卫性 保障性 保持性
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139.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）
予以辞退 降级使用 降两级工资 撤职
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140.下列有关公务员管理的说法错误的是（ ）
管理目标是管理制度的逻辑起点 公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能 公务员管理也是一种人才资源管理 公务员的管理是对事的管理
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141.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（ ）规定。
全国人大 国务院 省级政府 地方人大
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142.中央机关及其直属机构公务员的录用，由（ ）负责组织。
全国人大 国务院 省级公务员主管部门 中央公务员主管部门
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143.新录用的公务员试用期为（ ）。
3个月 6个月 12个月 24个月
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144.公务员晋升领导职务的程序是（ ）
民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续 民主推荐、组织考察、讨论任职 民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续 民主测评、组织考察、讨论决定
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145.人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（ ）
就具备 不具备 经培训后具备 试用期满后具备
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146.下列不属于国家公务员回避类型的是（ ）
民族回避 公务回避 职务回避 地区回避
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147.下列哪项不属于公务员制度的功能（ ）
选拔配备功能 更新功能 开发功能 奖励功能
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148.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（ ）是公务员最本质的特征。
依法履行公职 纳入国家行政编制 由国家财政负担工资福利 三项均属于
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149.国家公务员调出国家行政机关后，其国家公务员身份（ ）
保留 不再保留 有的保留 有的不保留
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150.我国实行（ ）相结合的公务工资制度。
等级与工资 职务与级别 津贴与基本工资 职务与待遇
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151.新录用的公务员试用期为（ ）
3个月 6个月 12个月 24个月
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152.根据公务员法的规定，以下（ ）类人员不属于公务员。
九三学社机关的工作人员 基层检察院行政管理人员 在企业工作的全国人大代表 政协办公厅工作人员
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153.公务员申请复核的时限应在接到人事处理决定之日起（ ）
10日内 15日内 20日内 30日内
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154.国家实行（ ），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
工资调查制度 工资评定制度 工资调整制度 工资制定制度
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155.下列有关公务员奖励的说法错误的是（ ）
奖励是公务员管理不可缺少的一种手段 奖励的主体是公务员所在的各类机关 奖励的对象不包括公务员集体 奖励是依法进行的
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156.公务员奖励制度原则不包括（ ）
以物质奖励为主的原则 公平、公正、公开的原则 有错必纠的原则 定期奖励和及时奖励相结合的原则
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157.下列（ ）类人员属于公务员范围。
企业工会职工 消协工作人员 机关所属事业单位工作人员 中国民主同盟机关的工作人员
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158.下列（ ）类人员不是公务员。
人大机关工作人员 民主党派机关工作人员 政协机关工作人员 机关中的工勤人员
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159.下列（ ）部门不属于公务员主管部门。
人事部 某县县委组织部 某省人事厅人事处 某市人事局
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160.（ ）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。
组织公务员法律法规的实施工作 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 制定公务员管理法律
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161.公务员法是关于公务员（ ）的法律
义务 权利 权力 管理规范
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162.公务员奖励制度既是社会主义精神文明建设的重要内容，又是国家公务员管理制度的重要组成部分，更是国家公务员激励机制的核心内容。其作用表现（ ）
竞争作用 示范作用 激励作用 团结向上作用
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163.公务员考核等次划分为（ ）
优秀 称职 基本称职 不称职
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164.下列关于公务员的辞退，表述正确的是（ ）
辞退公务员是行政机关的法定权力 辞退是一种行政处分措施 辞退公务员必须基于一定的法律事实和遵循必要的法律程序 公务员被辞退后，可享受待业保险
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165.公务员应当具备的条件有（ ）。
具有职位所要求的文化程度和工作能力。 具有良好的品行。 具有正常履行职责的身体条件。 法律规定的其他条件。
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166.公务员考核的基本原则（ ）
全面考核和重点考核相结合 客观、公正、公开、民主 分类考核 考用结合
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167.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ ）
记过 记大过 降级 撤职
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168.公务员制度坚持以（ ）为指导。
马克思主义 毛泽东思想 邓小平理论 “三个代表”重要思想
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169.下列关于公务员辞职表述错误的是（ ）
它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为 它必须由公务员本人提出局面申请 公务员一旦提出辞职申请便可离职 对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职
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170.公务员享受福利，保险待遇，其内容是（ ）。
公务员按照国家规定享受休假 公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿 因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇 公务员因公牺牲、因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待
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171.公务员制度贯彻的基本路线，贯彻和方针。（ ）
社会主义初级阶段 四项基本原则 中国共产党的干部路线 以经济建设为中心
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172.公务员录用的原则是（ ）
公开 平等 竞争 择优
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173.国家公务员纪律的基本内容包括（ ）
政治纪律 工作纪律 廉政纪律 道德纪律
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174.国家公务员提前退休应当符合下列条件之一（ ）
男年满60周岁，女年满55周岁且工作年限满20年的 男年满55周岁，女年满50周岁且工作年限满20年的年 工作年限满20年 工作年限满30年
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175.公务员在定期考核中被定为（ ）的，按照国家规定享受年终奖金。
优秀 称职 基本称职 不称职
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176.人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成？（ ）
公务员主管部门的代表 聘用机关的代表 聘任制公务员的代表 法律专家
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177.受理公务员控告的机关有（ ）
原处理机关 上级行政机关 行政监察机关 检察机关
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178.我国公务员交流形式是法定的。包括（ ）
调任 转任 轮岗 挂职锻炼
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179.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（ ）
思想政治条件过硬 具备职务要求的工作能力 文化程度符合要求 具备规定的任职资历
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180.国家公务员的奖励的种类有：（ ）和授予荣誉称号。
嘉奖 记三等功 记二等功 记一等功
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181.国家行政机关对公务员处理错误的，应当及时予以纠正，造成名誉损害的，应当（ ）
恢复名誉 消除影响 赔礼道歉 赔偿损失
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182.我国公务员制度规定回避的两种情形是（ ）
申请回避 制度回避 法律回避 主动回避
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183.在公务员晋升领导职务时，应当实行（ ）制度。
任职前公示制度 委任 任职试用期制度 任期
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184.对公务员处分的解除以下说法正确的是（ ）。
解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。 在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。 在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。 解除处分应当以书面形式作出。
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185.公务员纪律的特征有（ ）
法定性 普遍性 强制性 多样性
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186.我国公务员法规定我国公务员不得违反的基本纪律有（ ）
政治纪律 工作纪律 廉政纪律 道德纪律
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187.公务员的交流范围在法律中的规定是（ ）。
可以在公务员队伍内部交流。 可以与事业单位进行外部交流。 可以与人民团体、群众团体进行外部交流。 可以与国有企业单位进行外部交流。
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188.以下符合调任的条件是（ ）。
符合拟任职位要求的学历。 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 曾经被开除公职的人员不得调任。 符合所任职位要求的工作经历。
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189.调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是（ ）。
调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。 调任所使用的职务层次要比录用高。 调任与录用最主要的区别是适用范围不同。 录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。
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190.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（ ）基本功能。
保障 激励 约束 调节
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191.公务员队伍的更新机制由（ ）组成。
录用 调动 退休 辞职辞退
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192.党委、政府、人大的工作部门或工作机构的领导成员，也包括各民主党派的领导成员，都属于党政机关干部
对 错
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193.嘉奖、记二等功由市级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准
对 错
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194.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务
对 错
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195.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训
对 错
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196.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休
对 错
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197.行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理
对 错
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198.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理
对 错
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199.根据公务员法的规定，像奖励、提拔职务、分配工作任务、安排出国出差等都可以列入公务员申诉范围
对 错
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200.根据公务员法的规定，人事处理决定认定的事实不清，证据不足，申诉机关只能发回原处理机关重新调查认定
对 错
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201.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘
对 错
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202.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
对 错
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203.公务员退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，不得从事与原工作业务相关的营利性活动
对 错
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204.国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助或获得补偿
对 错
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205.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺
对 错
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206.聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇这几个条款
对 错
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207.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘
对 错
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208.根据公务员法的规定，职位及职责要求是聘任合同的一般内容
对 错
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209.公务员法规定，当事人对人事争议案件仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，也可以不经仲裁，直接向人民法院提起诉讼
对 错
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210.聘任合同应当报送上级公务员主管部门备案
对 错
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211.法律责任的惩戒功能是针对一般社会公众
对 错
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212.公务员法的法律责任是指公务员违反一般性法律法规所应承担的不利后果
对 错
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213.违反公务员法所应承担的法律责任的形式有行政责任、民事责任和刑事责任
对 错
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214.根据公务员法的规定，除公务员主管部门以外的机关，也可能成为公务员法法律责任的主体
对 错
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215.对于公务员提出的符合法律规定情形的申诉、控告，只有公务员主管部门才可以按照法律规定的期限和程序予以受理
对 错
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216.根据公务员法的规定，退休审批实施的方法，一律按照干部管理权限由任免机关决定
对 错
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217.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置
对 错
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218.任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资
对 错
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219.根据公务员法的规定，机关对错误的具体人事处理承当责任的形式包括：赔礼道歉、恢复名誉、消除影响、返还原物，以及对造成的经济损失依法给予赔偿
对 错
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220.公务员之间属于三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，可以在同一机关担任职务
对 错
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221.退休公务员待遇确定和调整、退休公务员服务性事务性工作等由公务员主管部门和退休公务员原所在机关负责
对 错
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222.招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检
对 错
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223.按照现行规定，对获得省部级以上荣誉称号的人员、有特殊贡献的老专家在退休时其退休费标准可以在一般标准的基础上提高，最高可以超过在职时的基本工资标准
对 错
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224.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系
对 错
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225.录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法
对 错
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226.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外
对 错
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227.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉
对 错
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228.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法
对 错
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229.对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
对 错
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230.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据
对 错
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231.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬
对 错
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232.公务员职务实行选任制和委任制
对 错
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233.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批
对 错
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234.撤销奖励应当以通知的形式作出，体现机关有错必纠的原则
对 错
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235.公务员暂行条例主要规范的是党政领导干部的管理
对 错
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236.领导成员职务按照国家规定实行选任制
对 错
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237.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行竞争上岗和公开选拔制度
对 错
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238.公务员晋升职务，只应当逐级晋升
对 错
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239.担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务
对 错
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240.公务员法对公务员奖励条件的规定采取具体列举性的方式
对 错
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241.公务员法实施后，原来实行参照管理的机关工作人员，现已纳入公务员范围
对 错
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242.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职
对 错
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243.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础
对 错
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244.公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次
对 错
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245.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职
对 错
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246.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职
对 错
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247.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人
对 错
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248.公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价
对 错
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249.只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，才能按照国家规定享受年终奖金
对 错
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250.各级代表大会代表、委员会委员，整体上不列入公务员范围
对 错
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251.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务
对 错
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252.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务
对 错
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253.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式
对 错
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254.公务员任职只要具备公务员本身应具备的相应的政治业务素质和能力，并在规定的编制限额和职数内进行
对 错
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255.委任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止
对 错
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256.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺
对 错
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257.领导成员职务按照国家规定实行委任制
对 错
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258.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止
对 错
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259.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺
对 错
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260.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
对 错
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261.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，不应当责令其辞去领导职务
对 错
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262.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，不可以领取兼职报酬
对 错
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263.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务
对 错
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264.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选
对 错
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265.厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选
对 错
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266.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和挂职锻炼制度
对 错
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267.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩
对 错
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268.公务员义务是公务员顺利履行公务的基本保障
对 错
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269.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退
对 错
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270.机关对新录用人员应当在试用期内进行任职培训
对 错
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271.公务员权利是确保公务员系统正常运行的前提条件
对 错
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272.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退
对 错
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273.受警告处分的，在处分影响期限内，不得晋升职务和级别，也不可以晋升工资档次
对 错
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274.任职培训一般在试用期间进行，培训时间不少于三十天
对 错
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275.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行
对 错
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276.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度
对 错
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277.公务员工资应当按时足额发放
对 错
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278.非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，属于公务员工作条件要求权的内容
对 错
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279.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计
对 错
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280.机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训
对 错
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281.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休
对 错
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282.公务员目前只实行了基本养老保险制度和生育保险制度两种
对 错
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283.公务员培训所需经费，不应当列入财政预算
对 错
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284.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一
对 错
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285.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满十年的公务员可以提前退休
对 错
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286.我们国家实行回避制度是加强公务员廉政建设的一项重要措施，廉政建设是党和国家的一项长期战略任务 。
对 错
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287.我们国家的公务员实行回避制度是与现代严格科学的人事管理制度相适应的 。
对 错
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288.实行血缘关系为主的回避制度是对于消除其在政治社会中的消极影响，保证国家公共管理工作的正常运转，具有重要的意义 。
对 错
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289.公务员回避制度作为公务员管理的一个基本环节，回避在公务员管理中，具有以下特征 （ ）
回避最主要的目的是保证公务员公正履职责，防止公务员，利用职权为个人或亲朋好友谋取私利 。
回避 涉及 的人员很少，只有情况比较特殊的个别公务员需要回避 ， 大多数公务员不在回避的范围之内 。
回避对时间和人员的要求都具有强制性，国家机关必须履行要求公务员回避的职责 ， 公务员本人必须服从国家机关做出的回避要求 。
理论联系实际
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290.公务员的职务晋升是一项政策性很强的严肃工作，在实际中必须加以重视，并且严格按照相关的法律法规进行办理。
对 错
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291.公务员的职务晋升是一项政策性很强的严肃工作，在实际中必须加以重视，并且严格按照相关的法律法规进行办理。
对 错
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292.奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法，奖励的功能就在于双赢。
对 错
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293.奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法，奖励的功能就在于双赢。
对 错
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294.公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。
对 错
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295.公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。
对 错
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296.公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。
对 错
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297.身为人民的公仆公务员应当遵纪守法，严于律己以身作则，全心全意为人民服务，自觉接受人民的监督。
对 错
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298.身为人民的公仆公务员应当遵纪守法，严于律己以身作则，全心全意为人民服务，自觉接受人民的监督。
对 错
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299.身为人民的公仆公务员应当遵纪守法，严于律己以身作则，全心全意为人民服务，自觉接受人民的监督。
对 错
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300.身为人民的公仆公务员应当遵纪守法，严于律己以身作则，全心全意为人民服务，自觉接受人民的监督。
对 错
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301.公务员是指依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政负担，工资福利的工作人员。
对 错
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302.公务员从事公务活动，他们不是在为自己工作。
对 错
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303.一些事业单位里的工作人员，他们从事的也是公务活动，但是没有纳入国家的行政编制，因此他们不能被认定为公务员。
对 错
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304.公务员制度就是对公务员进行管理所依据的（ ）总称。
规章
法律
法规
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305.我国建立公务员制度，其最主要的目的( )。
革除以往干部人事制度的弊端
把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度
加强国家机关的廉政建设
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306.什么是公务员管理体系( )。
公务员的管理原则
个人管理机构
企业管理原则
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307.我们国家的公务员管理所必须要遵守的原则( )。
积极原则
公开公平原则
品位原则
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308.我国新录用的公务员的试用期是( )。
3个月
6个月
1年
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309.公务员管理体系是指公务员的管理原则,公务员管理机构设置,公务员管理权利的配制与划分,以及由此而构成的公务员管理系统。
对 错
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310.如果不对公务员手中的权利加以约束和监督就会损害人民利益,因此必须对公务员进行监督,明确其公务职责,规范公务员的行为。
对 错
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311.按照我国公务员法的规定,公务员享有以下权利( )。
获得履行职责应当具有的工作条件半年
维护社会稳定
保证生命安全
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312.非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )。
要依据相关的法律法规
随意处罚
随意降职
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313.一般法律规定的其他权利( )。
生命权
上诉权
宪法和法律规定的和宪法和法律所特别提出的国家机关工作人员享有的权利
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314.公务员的身份一经确认,就与国家产生了一定的职责和权利关系。
对 错
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315.公务员有接收培训的权利和义务参加培训。
对 错
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316.中华人民共和国公务员法》自 ( ) 起施行。
2005年4月27日
2005年7月1日
2006年1月1日
2006年7月1日
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317.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）管理。
级别
行政
特殊
分类
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318.下列哪些人员属于公务员法所称人员（）。
在国家机关中工作的人员
依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
履行公职的人员
行政工作人员
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319.下列人员符合公务员条件的是哪个（）。
张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症
李四，17周岁，身体健康，具有良好品行
王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法
赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
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320.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
对 错
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321.下列不属于公务员处分的是( )。
记过
记大过
降级
降职
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322.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )。
嘉奖
记二等功
记三等功
授予荣誉称号
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323.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )。
政治纪律
廉政纪律
组织纪律
道德纪律
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324.录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。
对 错
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325.聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。
对 错
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326.公务员录用考试的方法分为笔试和（）。
体测 面试 晋升
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327.我国公务员笔试包括公共课和（）。
专业科目 身份处分 行政处分
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328.面试一般情况下，按照笔试成绩从高到低的顺序按计划，录用人到五倍的比例。
对 错
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329.结构化面试。有5到7名考官组成面试考官小组对报考者提出个人经历，求职动机计划组织协调能力等一系问题采取联系发问，并适当追问的方式测试报考者能力和素质。
对 错
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330.无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分。
对 错
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331.下列改变公务员身份的交流形式是( )。
挂职锻炼
轮换
转任
调任
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332.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( )。
姑表兄弟关系
堂兄弟关系
表舅甥关系
夫妻关系
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333.公务员义务是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证。
对 错
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334.根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
对 错
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335.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
对 错
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336.平时考核，又称不定期考核。
对 错
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337.公务员的考核实行领导考核。
对 错
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338.公务员的考核包括德、能、勤、绩。
对 错
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339.公务员考核的原则包括（）。
全面考核和重点考核相结合的原则 客观、公正、公开、民主的原则 分类考核的原则 考用结合的原则和注重实绩原则
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340.公务员的考核结果分为（）。
优秀 称职 基本称职 不称职
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341.公务员是公务员任职和免职的统称（ ）。
职务任免
心理测试
技能测验
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342.广义的任免是指，由于各种原因导致的全部行为过程( )。
公务员职务产生变更或消灭
绩效差距分析
民意测验
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343.公务员的职务任免是管理公务员的一种重要方式，也是公务员制度的重要组成部分。
对 错
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344.在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。
对 错
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345.公务员的任免它是合理选拔，使用公务员的重要制度保障，贯彻实行公正合理的公务员，任免制度能够把优秀合格的人才任用到恰当的位置，从而保障国家机关的高效运转。
对 错
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346.职务晋升是指公务员由 ( )。
较低的职务升任到较高的职务
专业技术类职位晋升
行政执法类职位晋升
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347.公务员职务晋升制度，主要包括职务晋升的原则条件方式和（ ）等内容。
罚金
程序
没收财产
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348.职务晋升是指公务员由较低的职务升任到较高的职务。
对 错
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349.职务晋升也就意味着公务员所处地位的上升职权的加重和责任范围的扩大，同时也意味着公务员工资，福利等各方面待遇的提高。
对 错
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350.公务员的职务晋升是一项政策性很强的严肃工作，在实际中必须加以重视，并且严格按照相关的法律法规进行办理。
对 错
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351.公务员奖励是指机关依照法律法规或有关章程的规定，对( )，或者有其他突出事迹的公务员或公务员集体授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。
工作表现突出的有显著工作业绩的
晋升或降低职
退休的
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352.公务员奖励是指机关依照法律法规或有关章程的规定，对工作表现一般的公务员或公务员集体授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。
对 错
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353.奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法，奖励的功能就在于双赢。
对 错
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354.公开公正公平的原则，简称为三公原则，这个原则是我国法律制度的基本原则。
对 错
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355.身为人民的公仆公务员应当遵纪守法，严于律己以身作则，全心全意为人民服务，自觉接受( )的监督。
人民
各级政府部门领导成员
各级人大常委会领导成员
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356.公务员纪律是保障机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。
对 错
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357.公务员纪律，是以法律法规形式明文规定，公务员应当遵守的行为规范，他代表国家和人民的意志，坚持自律与他律相结合。
对 错
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358.公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。
对 错
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359.公务员任职回避是指，公务员之间存在法定限制的亲属关系不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检监察审计，组织人事，财务等工作。
对 错
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360.公务员交流基本上都是同级或相当职务的平调，一般不涉及职务的升与降，如果涉及职务的升降，就必须必须符合公务员职务升降制度的相关要求。
对 错
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361.公务员交流制度有助于解决实际问题，能够帮助公务员解决个人的一些实际生活困难，解除公务员的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中来更好地发挥作用。
对 错
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362.公务员交流就是指( )，根据工作需要和公务员的个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式变化公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的人事活动与过程。
企业
国家机关
学校
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363.公务员交流就是指( )，根据工作需要和公务员的个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式变化公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的人事活动与过程。
企业
国家机关
学校
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364.实行公务员交流制度，有助于提升公务员素质，通过公务员的交流有计划、有步骤的促使公务员在不同的地区、部门、职位之间流动，能够开阔公务员的视野，公务员了解学习和掌握科学的公共管理知识和技术，丰富公务员的实践经验。
对 错
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365.公务员交流制度，有助于合理配置人才，建立公务员交流制度，为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置，提供了科学的手段。
对 错
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366.公务员交流制度有助于解决实际问题，能够帮助公务员解决个人的一些实际生活困难，解除公务员的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中来更好地发挥作用。
对 错
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367.公务员交流基本上都是同级或相当职务的平调，一般不涉及职务的升与降，如果涉及职务的升降，就必须必须符合公务员职务升降制度的相关要求。
对 错
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368.我们国家实行回避制度是加强公务员廉政建设的一项重要措施，廉政建设是党和国家的一项长期战略任务。
对 错
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369.我们国家的公务员实行回避制度是与现代严格科学的人事管理制度相适应的。
对 错
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370.实行血缘关系为主的回避制度是对于消除其在政治社会中的消极影响，保证国家公共管理工作的正常运转，具有重要的意义。
对 错
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371.公务员回避制度作为公务员管理的一个基本环节，回避在公务员管理中，具有以下特征（）。
回避最主要的目的是保证公务员公正履职责，防止公务员，利用职权为个人或亲朋好友谋取私利
回避涉及的人员很少，只有情况比较特殊的个别公务员需要回避，大多数公务员不在回避的范围之内
回避对时间和人员的要求都具有强制性，国家机关必须履行要求公务员回避的职责，公务员本人必须服从国家机关做出的回避要求
理论联系实际
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372.公务员培训的含义是指公务员主管部门根据( )以及职位的要求，通过种种形式，有计划，有组织的对公务员进行的政治理论文化知识、科学技术操作技能等方面的培训和训练。
国民经济和社会发展的需要
服从命令
忠于国家
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373.全面发展是指要全面提高政治素质、科学文化素质和身心健康素质，这些能力是公务员履行职务所必须要的素质，因此在公务员培训过程中，要围绕提升素质、培养能力来进行。
对 错
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374.科学管理不是为了确保培训工作的质量必须实行的一项原则。
对 错
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375.我们国家公务员培训，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容将能力的培养贯彻于公务员培训的全过程，公务员培训的内容体现了经济社会发展的客观需要和公务员工作职责的要求，有利于全面提升公务员的素质。
对 错
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376.文化素质培训和技能培训，应当按照完善公务员的知识结构，提高公务员的综合素质的要求，确定培训的内容。
对 错
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377.我国的《公务员法》对公务员的( )基本原则和主要内容作了规定。
年龄
理论联系实际的原则
工资福利保险制度
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378.公务员的工资福利保险是公务员管理制度中重要的环节，公务员的工资社保是公务员基本生活需要的基础。
对 错
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379.按劳分配原则，按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，这一原则在公务员的工资分配中发挥着重要作用。
对 错
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380.我国的《公务员法》对公务员工资福利保险制度的基本原则和主要内容作了规定，保障了公务员的工资福利保险待遇的落实，有利于促进公务务员工资福利保险管理工作的制度化和规范化，有利于切实维护公务员的合法权益。
对 错
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381.长期以来公务员工资制度存在着严重的平均主义现象，不利于发挥工资的激励作用。
对 错
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382.是公务员队伍建设的两个正常出口( )。
公务员辞职与辞退
委任制公务员
考任制公务员
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383.建立公务员辞职制度是保持公务员队伍活力，促进人才合理配置的重要措施。
对 错
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384.建立公务员辞职制度是符合人事制度改革的方向，是适应了市场经济发展的需要。
对 错
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385.公务员辞退不是各级公务员机关法定的基本权利。
对 错
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386.我国《公务员法》规定公务员职务分为领导职务和非领导职务。
对 错
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387.辞去公职的公务员可以获得( )。
辞职费用
辞职保险
原住房补贴
各种人事关系证明
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388.退休是公务员机关解除公务员个人的公职身份法律关系的一种法定形式。
对 错
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389.我国的公务员法规定公务员应当退休的条件有两个一是年龄条件，公务员年满国家规定的年龄。二是身体条件，完全丧失工作能力，凡是符合两种条件之一的公务员应当退休并享有退休待遇。
对 错
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390.养老保险金是国家规定发放给退休人员的生活费也称为退休费。退休金，养老保险金是退休人员物质待遇的基本部分，对保障退休人员的晚年生活有至关重要的作用。
对 错
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391.总体来讲退休金要低于在职时的工资收入，退休金的计发标准确定以后一般以在职时的工资基础为计算基数。
对 错
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392.我们国家的（ ）是宪法赋予公民的申诉权和控告权。
分类管理体制
激励竞争机制
公务员申诉与控告制度
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393.公务员控告是指公务员对所在机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级机关或者监察机关提出指控的为控告，是鼓励和保护公务员同不法行为作斗争的强有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。
对 错
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394.公务员申诉控告的原因是公务员认为所在机关做出的人事处决或者所在机关及其领导的行为侵犯了其合法权益。
对 错
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395.从目的上看申诉，要求受理机关重新审查有关规定或者改变撤销不正确的决定维护公务员的合法权益控告的目的，除此之外，还要对违法违纪的人员进行惩除。
对 错
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396.我国的公务员申诉与控告制度作为公务员制度的重要组成部分有其重要的意义。
对 错
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397.（ ）从广义上来讲就是指公务员的言谈举止，在任何时候、任何场合都要受到一定的约束和限制。
职位的职责和职权
公务员行为规范
人的资历条件
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398.公务员行为规范，从广义上来讲就是指公务员的言谈举止，在任何时候、任何场合都要受到一定的约束和限制。从狭义上来讲就是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括政治思想工作，作风办事规则，行政纪律等等。
对 错
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399.我们国家公务员行为规范的特征，具有严肃性特定性，政治性，强制性。
对 错
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400.政治性就是指公务员行为规范，从形式上看，一般与社会规范相同，但从内容上看体现了一个国家的性质，体现了各级公务员机关的管理指导思想和服务宗旨。
对 错
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401.政治行为规范，是指公务员在政治方面的行为规范。规范公务员的政治行为，主要是由我国各级公务员机关的性质和公务员的职业特点所决定的。
对 错
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402.（ ）是公务员机关与所聘公务员，按照平等自愿协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利义务的一种任职方式。
职位聘任
调任
选任
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403.招录机关根据（ ）对报考申请进行审查。
希望的招录标准
编制限额
人数
报考资格条件
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404.体检的项目和标准根据（ ）确定。
职位要求
健康人标准
本人情况
所有拟录用人情况
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405.聘任制公务员都有明确的聘任期限，公务员法规定为1到8年，聘任期满以后任何关系自然解除，需要时可以继续聘用。
对 错
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406.聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优的原则。
对 错
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